Delivery Specialist - PLM Solutions
Pubblicato il 22-10-2026 - Leonardo in Napoli
## Delivery Specialist - PLM SolutionsApply: IT - Torino - C.so Francia: IT - Varese - Cascina Costa: IT - Napoli - Pomigliano: IT - Milano - Nerviano: Full time: Posted Today: R0029898:Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno dell'area Digital Solutions & Infrastructure, siamo alla ricerca di un/ una Delivery Specialist - PLM Solutions.
La persona si occuperà delle seguenti attività: Coordinamento delle attività AMS sulle soluzioni PLM, in ottica di gestione del servizio di AMS, gestione delle modifiche correttive ed evolutive, e monitoraggio dalla disponibilità e della qualità delle soluzioni tecnologiche in ambito;Pianificazione e coordinamento interdivisionale delle attività di deploy, interagendo con i fornitori di AMS e con i vendor di prodotto, garantendo la corretta prioritizzazione e gestione delle attività AMS nell’ambito di tutte le soluzioni PLM in uso;Monitoring degli SLA di servizio, contribuendo alla Service Review con i fornitori e con i demand;Coordinamento della gestione delle issue evolutive e correttive nell’ambito delle soluzioni PLM;Monitoring della disponibilità e degli ambienti, in coordinamento con i fornitori AMS.Titolo di studio: Laurea in ingegneria aerospaziale o informatica o gestionale. Seniority:
Expert ( 3 - 5 anni d'esperienza). Conoscenze e Competenze tecniche:
Ottime competenze di Project Management.
Ottime competenze di ITSM e degli strumenti di mercato (nice to have, SNOW) Buona Conoscenza delle soluzioni PLM di mercato (nice to have, Teamcenter); Nice to have: Capacità di analisi dei processi Business; Capacità di definizione di requisiti tecnico/funzionali per la realizzazione di sistemi; Conoscenza strumenti per il disegno dei processi (BPM).
Competenze di infrastrutture digitali orientate alle soluzioni PLM Soft Skills:
Capacità di team working; Capacità relazionali e flessibilità; Propensione all’innovazione; Orientamento al risultato. Conoscenze linguistiche: Conoscenza della Lingua Inglese, scritta e orale (Livello B1). Conoscenze Informatiche:
Capacità di utilizzo dei tool Office 365 ; Capacità di utilizzo delle soluzioni PLM (TeamCenter - nice to have); Metodologie Agile (nice to have). Altro:
Disponibilità a effettuare trasferte italiane ed estere, in funzione delle attività di riferimento. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un atmosfera di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;Modalità di lavoro: Ibrida;Categoria contrattuale: Impiegato;Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: 35.000 - 54.000 euro;Tredicesima mensilità;Premialità legata ai risultati di Business;Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la senioritydel/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.