Coordinador Comercial / Santa Marta
Pubblicato il 22-10-2026 - Complementos Humanos in Rovereto
Coordinador Comercial / Santa Marta Objetivo del cargo: Liderar la comercialización de vehículos, implementando estrategias que permitan alcanzar las metas de ventas, garantizar la rentabilidad del negocio, cumplir el presupuesto asignado y asegurar la satisfacción y fidelización de los clientes.
Condiciones laborales Ciudad: Santa Marta, Magdalena.
Salario básico: $4.664.000 + prestaciones sociales.
Variable: Comisiones promedio de $3.500.000.
Beneficios: Beneficios extralegales de la compañía.
Horario: Lunes a sábado, 42 horas semanales.
Contrato: Término indefinido.
Requisitos Formación académica: Profesional en Administración de Empresas, Negocios Internacionales o carreras afines.
Experiencia: Mínimo 3 años liderando procesos comerciales y equipos de ventas.
Interés y orientación hacia el sector automotriz.
Experiencia en cumplimiento de presupuestos comerciales, rentabilidad y seguimiento de indicadores.
Habilidades en negociación, desarrollo de alianzas comerciales y cierre de negocios.
Requisito indispensable: Contar con licencia de conducción vigente.
Funciones principales Diseñar e implementar estrategias comerciales para cumplir los presupuestos de ventas y los márgenes de rentabilidad.
Desarrollar alianzas con entidades externas para impulsar la comercialización de vehículos.
Liderar y acompañar al equipo comercial, promoviendo el cumplimiento de metas y políticas de la compañía.
Diseñar y controlar planes de incentivos para el equipo de ventas.
Realizar seguimiento a clientes y negocios en proceso para garantizar cierres comerciales exitosos.
Visitar clientes y brindar orientación en negociaciones, fortaleciendo la gestión de la fuerza de ventas.
Gestionar negocios especiales y descuentos comerciales para maximizar oportunidades y fidelizar clientes.
Revisar y aprobar cartas de pedido, verificando las condiciones comerciales.
Coordinar actividades con el área de mercadeo para incrementar las ventas.
Analizar informes e indicadores comerciales, identificando oportunidades de mejora.
Promover el desarrollo del equipo, el mejoramiento continuo y el cumplimiento de las políticas internas y de seguridad.