Business & Organizational Development Manager

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Situata tra Pisa, Firenze e Siena, Castelfalfi è una tenuta immersa nel verde, dove un borgo medievale incontra l'ospitalità di lusso contemporaneo. Il progetto di Castelfalfi si esprime attraverso tre anime connesse tra loro e integrate nel paesaggio e nella cultura del territorio: l'hotellerie d'eccellenza, l'agricoltura biologica e lo sviluppo immobiliare. Al centro di tutto c'è un'attenzione autentica per le persone, per gli spazi e per la storia del luogo, che rende Castelfalfi una comunità viva e accogliente.

Certificata Great

Place to Work, Castelfalfi conferma ogni giorno la propria attenzione al benessere delle persone, creando un contesto in cui autenticità, eccellenza e cura reciproca convivono in armonia. Se desideri far parte del nostro team, stiamo cercando un/a Business & Organizational Development Manager. Principali compiti e responsabilitàsupporto allo sviluppo ed implementazione di iniziative strategiche e progetti trasversali; coordinamento di attività legate a business transformation, organizational development e process improvement; analisi, revisione e ottimizzazione di processi operativi, flussi autorizzativi e modelli organizzativi; supporto alla definizione di governance, procedura, policy aziendali e strumenti operativi; monitoraggio dell'avanzamento progettuale, delle milestone e delle attività di follow-up; predisposizionedi presentazioni executive, reportistica, business review e materiali di supporto al management; raccolta,consolidamento ed analisi di dati organizzativi ed operativi a supporto dei processi decisionali; coordinamento efacilitazione dell'allineamento tra funzioni corporate,



dipartimenti operativi e stakeholder coinvolti; supporto all'implementazione di strumenti digitali, sistemi di reporting ed iniziative di automazione dei processi; partecipazione a riunioni progettuali, tavoli di coordinamento ed eventuali incontri con stakeholder esterni o partner aziendali.

Competenze richiestecapacità di coordinamento progettuale e gestione di attività trasversali; conoscenza di processi organizzativi, modelli operativi e flussi aziendali; capacità di analisi, sintesi e strutturazione delle informazioni; esperienza nella preparazione di presentazioni executive e reportistica direzionale; buona conoscenza di strumenti di project management e reporting; ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint; ottima conoscenza della lingua italiana e inglese; familiarità construmenti digitali, workflow organizzativi e processi di miglioramento continuo.forte capacità organizzativa e di gestione delle priorità; ottime capacitàrelazionali e di coordinamento trasversalecapacità di interfacciarsi con interlocutori di diverso livello organizzativo; riservatezza nella gestione di informazioni sensibili; Condizioni contrattualiContratto CCNL Turismo – Full Time.

Retribuzione annua lorda a partire da 45.000,00€.Benefit e vantaggiAccesso alla mensa aziendale anche nei giorni di riposo. Esperienze formative mirate, in base alle esigenze del ruolo e del team. Agevolazioni su ristorazione, benessere e attività sportive all'interno del resort e della tenuta. Dotazioni forniteDotazioni professionali adeguate alle esigenze del ruolo svolto. La presente selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi del D.

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