Responsabile tecnico
Pubblicato il 22-10-2026 - Unknown in Padova
Il nostro cliente è un gruppo manifatturiero internazionale con HQ in Italia, leader nel proprio settore. La sua struttura organizzativa si articola in più stabilimenti -in Italia ed all’estero-, e filiali commerciali. Per uno stabilimento in provincia di Padova stiamo ricercando un/una
che svolga in autonomia, fra le altre, le seguenti attività:
- Definire la strategia tecnologica e di innovazione in collaborazione con la Direzione Tecnica di Gruppo
- Gestire e coordinare il team di progettazione meccanica, elettrica, elettronica e di industrializzazione (circa 20 colleghi)
- Supervisionare lo sviluppo prodotto nelle fasi: concept, design, prototipazione, validazione, test e rilascio in produzione
- Sviluppare le relazioni con clienti, fornitori e reparti interni (es: Produzione, Acquisti, Qualità, Commerciale, Pianificazione)
- Guidare progetti di innovazione sostenibile, con focus su efficienza energetica e impatto ambientale
- Gestire il budget R&D; e garantire il rispetto di tempi, costi e obiettivi di progetto e di commessa
- Integrare le attività di sviluppo tecnologico con gli altri centri R&D; del Gruppo
- Affinare la ricerca di nuove tecnologie e materiali, mantenendo e sviluppando relazioni con università, centri di ricerca e fornitori strategici
Il/la candidato/a ideale è laureato in ingegneria o materie affini,
ed ha maturato almeno 12 anni di esperienza e di questi almeno 5 in ruoli manageriali, in aziende produttive preferibilmente elettromeccaniche. Deve conoscere la normativa di progettazione e costruzione di apparecchi elettromeccanici (es Direttiva Macchine,…).
Completeranno il profilo una buona conoscenza della lingua inglese e padronanza dell’office automation (Office ed ERP).
Costituirà titolo preferenziale conoscenza di sw di progettazione (CAD e PLM) e ambiente SAP.
La provenienza da Aziende operative secondo gli standard ISO9001 da settori quali condizionamento dell’aria, refrigerazione, apparecchi o impianti di riscaldamento, chiller, pompe di calore, etc… renderà più rapido l’inserimento del candidato.
Sono richieste capacità manageriali quali: gestione del team, orientamento al risultato, organizzazione, flessibilità, team working.
Inquadramento:assunzione diretta full-time con contratto a tempo indeterminato con una RAL in linea con le competenze e le esperienze effettivamente maturate (13 mensilità a cui si aggiunge il sistema di welfare).
La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (L.903/77).
I candidati interessati sono pregati di rispondere urgentemente all’annuncio inviando il proprio profilo dettagliato, completo di autorizzazione ai sensi del Regolamento UE 2016/679, a
#J-18808-Ljbffr