Export Area Manager DACH
Pubblicato il 22-10-2026 - LHH in Verona
LHHLHH Recruitment Solutions offre l'occasione di entrare afar parte della filiale italiana di uno strutturato Gruppo internazionale,leader nella costruzione di soluzioni di climatizzazione e cooling per specificheapplicazioni industriali, nel ruolo di Export Area Manager, in ottica di consolidamentostrategico dell'organico sull'area.
La risorsa inserita, a diretto riporto dell'Export Manager,sarà responsabile dello sviluppo commerciale dei mercati germanofoni (Germania? specialmente -, Austria e Svizzera), con l'obiettivo di individuare nuoveopportunità di business, consolidare le relazioni con clienti strategici epartner commerciali e contribuire alla crescita del business sul territorio dicompetenza.
ResponsabilitàLa risorsa inserita avrà le seguenti responsabilità:- Gestire e sviluppareil business nell'area DACH (Germania, Austria e Svizzera), consolidando ilportafoglio clienti esistente e acquisendo nuove opportunità;- Promuovere soluzionidi climatizzazione per applicazione industriale verso canale OEM strutturati eKey Account;- Sviluppare relazionistrategiche con clienti e stakeholder di riferimento, garantendo un approccioconsulenziale, per soluzioni prevalentemente costruite su commessa;- Collaborare con lefunzioni interne di ufficio tecnico, pre-sales, commerciale e logistico per garantireil corretto avanzamento della commessa, fino all'installazione;- Monitorare ilmercato, la concorrenza e i trend tecnologici, contribuendo all'implementazionedelle strategie di sviluppo dell'area, in accordo con la Direzione.
Profilo
Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche:- Ottima conoscenza della lingua tedesca e dellalingua italiana; la conoscenza anche della lingua inglese costituisce titolopreferenziale;- Esperienza di almeno cinque anni maturata nellavendita di prodotto tecnico su mercati internazionali verso il canale OEM o,comunque, verso clienti strategici strutturati;- Conoscenza delle dinamiche commerciali deimercati DACH e delle principali tecniche di vendita e negoziazione;- Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico,preferibilmente in ambito termotecnico, meccanico o cultura equivalente;- Spiccate doti relazionali, orientamento alrisultato, autonomia organizzativa e capacità di operare efficacemente incontesti multiculturali;- Disponibilità a presidiare il territorio dicompetenza per un indicativo 50% del tempo.
Sede di lavoro
Verona ? zona ovest; l'azienda applica una politica di Smart
Working di 2 giorni a settimana
Si offre- CCNL Metalmeccanica industria ? livello B2 -B3;- Retribuzione annua lorda tra i € 50.000 e i €60.000;- Sistema incentivante MBO indicativamente fino a€ 12.000 lordi annui;- Assegnazione dell'auto ad uso promiscuo;- Diaria giornaliera per ogni giorno trascorso intrasferta all'estero;- Carta di credito aziendale;- Concreta possibilità di crescita professionale.#LI-NT1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità.
L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Commerciale/Vendite