22 ott - Parma
Restworld Società Benefit
Descrizione
Vuoi guidare un punto vendita in forte crescita e far parte di un brand dinamico nel cuore di Parma? Smashers, catena italiana specializzata in smash burger, cerca uno/una Store Manager con esperienza e leadership per gestire il locale, coordinare il team e contribuire al successo del brand.
Offriamo un contratto a tempo determinato, retribuzione competitiva con tre bonus al raggiungimento degli obiettivi, formazione continua e concrete opportunità di crescita professionale in un ambiente giovane e orientato ai risultati.
Cosa Farai:- Gestirai il punto vendita garantendo il rispetto delle procedure aziendali e degli standard di qualità e servizio- Coordinerai il team: organizzerai i turni, monitorerai le performance e ti occuperai della formazione dei collaboratori- Analizzerai fatturato, vendite e report operativi per individuare opportunità di miglioramento- Supervisionerai la preparazione dei prodotti, il servizio, la cassa, gli ordini e le procedure di apertura e chiusura- Garantirai un'esperienza cliente di qualità, curando le recensioni online e la soddisfazione dei clienti- Ti occuperai delle attività amministrative e organizzative per ottimizzare l'efficienza del locale
Chi Cerchiamo:- Hai già lavorato come Store Manager o Responsabile di punto vendita, preferibilmente nella ristorazione- Sai coordinare un team, organizzare i turni e formare i collaboratori- Hai familiarità con fatturato,
KPI e report di vendita- Sei una persona organizzata, responsabile e orientata agli obiettivi- Sai gestire gli imprevisti e mantenere elevati standard operativi anche nei momenti di maggiore affluenza- Sei disponibile su turni misti
Contratto
Tempo determinato, full time con 40 ore settimanali distribuite su 5 giorni.
La settimana lavorativa prevede turni misti, con una suddivisione tra attività operative e gestionali.
Retribuzione: da 2.721 a 3.136 € lordi al mese su 14 mensilità, pari a circa 1.900-2.100 € netti mensili.
Oltre allo stipendio, sono previsti tre bonus legati al raggiungimento degli obiettivi: bonus fatturato (obiettivi economici), bonus recensioni (qualità del servizio e soddisfazione clienti) e bonus gestione del personale (organizzazione team e turni).
Benefit inclusi: pasti per lo staff, formazione continua e sistema premiante strutturato che valorizza risultati economici, qualità del servizio e capacità manageriali.
Inizio: il prima possibile.
Cosa offre l'azienda- Pasti inclusi per lo staff- Formazione continua- Premio fatturato
Competenze necessarie- Accoglienza clienti- Creazione e lettura report- Eseguire le procedure di apertura e chiusura- Formazione staff- Gestione del rango- Organizzazione ordini e forniture- Programmare i turni- Supervisionare il personale
23 ott - Milano
ZURICH
23 ott - Serravalle Sesia
Anteo Impresa Sociale
23 ott - Monteriggioni
Synergie Filiale di Siena
23 ott - Genova
Randstad Filiale di Genova