Product Sales Manager

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**Informazioni su Carrier**

Carrier Global Corporation, leader globale nelle soluzioni intelligenti per il clima e l’energia, si impegna a sviluppare innovazioni che portano comfort, sicurezza e sostenibilità nella vita quotidiana.

Attraverso tecnologie all’avanguardia nelle soluzioni climatiche come il controllo della temperatura, la qualità dell’aria e il trasporto, miglioriamo la vita delle persone, supportiamo settori critici e garantiamo il trasporto sicuro di alimenti, farmaci salvavita e molto altro.

Dall’invenzione dell’aria condizionata moderna nel 1902, operiamo con uno scopo preciso: migliorare la vita e il mondo che condividiamo.

Continuiamo a essere leader grazie alla nostra forza lavoro globale, inclusiva e di alto livello, che mette il cliente al centro di tutto ciò che facciamo.

Per maggiori informazioni, visita corporate.carrier.com o segui Carrier sui social media @Carrier.

Riportando direttamente al Product & Procurement Manager, il Product Sales Manager si occupa, a titolo esemplificativo e non esaustivo di:

+ Rapportarsi con la forza vendita aziendale in qualità di referente tecnico di prodotto per tutte le attività di consulenza e risoluzione problematiche, preventivi, conversioni di capitolato;
+ Sviluppare le proposte tecnico-commerciali per la linea di prodotti assegnata;
+ Definire il listino prezzi, sconti e marginalità in linea con la politica commerciale dell’azienda;
+ Seguire lo sviluppo del prodotto fino al lancio sul mercato, la formazione e il supporto alla forza vendita, nonché il phase-out;
+ Supportare la forza commerciale per la gestione degli ordini e l’approvvigionamento degli acquisti;
+ Collaborare, laddove necessario, con i fornitori per la definizione delle specifiche tecniche dei prodotti;
+ Supportare la prevendita e la consulenza tecnica ricolta agli installatori;
+ Affiancare la forza vendita che opera sul territorio nazionale:
+ Fornire la propria competenza come relatore ai corsi di formazione ed aggiornamento con colleghi, clienti e durante gli eventi istituzionali;
+ Predisporre laddove richiesto report,



analisi e statistiche della linea di prodotto di riferimento;
+ Effettuare analisi di mercato e identificare le opportunità di crescita;
+ Predisporre la documentazione tecnica e commerciale in accordo con il marketing aziendale;
+ Seguire attività specifiche di product management e di sviluppo tools necessari per la proposta commerciale dell’azienda;
+ Partecipare alle riunioni proposte dalla Corporate.

**Skills richieste:**

+ Conoscenza tecnica dei princìpi alla base del condizionamento termico e conoscenze tecniche specifiche sui principi di funzionamento del portafoglio prodotti di riferimento;
+ Pregressa esperienza nel ruolo;
+ Ottime doti commerciali e di negoziazione;
+ Capacità di gestione di progetti complessi con coordinamento delle attività operative quotidiane per raggiungere obiettivi aziendali in modo efficiente;
+ Ottime competenze analitiche di problem solving per identificare e risolvere problematiche in modo proattivo ed efficace;
+ Ottime capacità di team working e di collaborazione trasversale con gli altri dipartimenti aziendali;
+ Ottime doti comunicative e di esposizione al pubblico, andando ad adattare le presentazioni dei prodotti al target della platea;
+ Ottima conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti informatici.

Preferibile la conoscenza di SAP;
+ Conoscenza della lingua inglese;
+ Disponibilità a trasferte fuori sede anche di più giorni sul territorio italiano.

**Fascia retributiva**

La retribuzione annuale per questa posizione è compresa tra €34,500.00-€69,500.00 .

I fattori che possono influenzare la retribuzione includono, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, competenze, istruzione,



esperienza e altre qualifiche specifiche del candidato selezionato.

I fattori che possono influenzare la retribuzione all’interno di questa fascia salariale includono, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, competenze, istruzione, esperienza, partecipazione a un contratto collettivo di lavoro (CLA), la retribuzione generalmente prevista dal mercato per il ruolo e altre qualifiche specifiche del candidato selezionato.

**Retribuzione aggiuntiva**

Questa posizione può prevedere incentivi economici a breve termine, soggetti ai requisiti del piano.

**Benefit**

Offriamo un pacchetto retributivo competitivo che può includere ulteriori benefit e programmi di benessere.

Le offerte variano in base al ruolo e alla sede e sono progettate per supportare la salute, la sicurezza e il successo dei dipendenti.

**Parità di trattamento e non discriminazione**

Carrier si impegna a garantire pari occasione e a prevenire ogni forma di discriminazione.Tutti i candidati qualificati saranno presi in considerazione senza distinzione di razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, origine nazionale, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta.

Se hai bisogno di un accomodamento ragionevole per completare la candidatura o partecipare al processo di selezione, contattaci all’indirizzo (email hidden) .

**CLA**

CCNL del Terziaro, della Distribuzione e dei Servizi - https://www.cnel.it/Archivio-Contratti-Collettivi/Entra-nellarchivio/Contratti-collettivi-del-settore-privato/Contratti-nazionali-di-settore-vigenti-o-ultrattivi - CODICE CCNL- H011

**Scadenza candidatura:**

Le candidature saranno accettate per almeno 14 giorni dalla data di pubblicazione: 19 October 2026

**Informativa sulla privacy per i candidati**

Clicca sul link (https://www.carrier.com/us/en/privacy-notice-job-applicant/) seguente per consultare l’informativa.

**Uso dell’Intelligenza Artificiale nel Processo di Selezione**

Strumenti basati su tecnologie avanzate possono supportare alcune fasi del processo di selezione, sempre sotto la supervisione umana.

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