ADDETTO/A FORATRICE
Pubblicato il 22-10-2026 - Gi Group SpA Filiale di Pordenone in Italia
FILIALE: PORDENONE
Gi Group Spa per azienda cliente settore legno-arredo ricerca
Addetto / Addetta alla Foratrice
Stiamo cercando una persona volenterosa, che inizialmente svolgere delle operazioni semplici sul macchinario per crescere nel ruolo e gestirlo in autonomia
La risorsa, inserita all'interno della produzione, si occuperà di:
- Attività di montaggio manuale su macchina foratrice
- Controllo del corretto funzionamento del macchinario
- Controllo qualità dei pezzi lavorati tramite strumenti di misura come calibro e micrometro.
- Manutenzione ordinaria e pulizia della postazione di lavoro.
Requisiti richiesti
- Esperienza, anche minima, in ambiente produttivo
- Utilizzo dei principali strumenti di misura
- Affidabilità, precisione e disponibilità a lavorare su due turnazioni.
Cosa offriamo
- Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato in somministrazione
- CCNL applicato: CCNL Legno Industria Livello AE2
- Orario di lavoro: Attività lavorativa su due turni in un range orario dalle 13:30 alle 21:00
- Retribuzione: 1700 - 1980 lordi mensili
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro,
nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
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