Apm Monaco

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ResponsabilitàTutti i candidati sono invitati a leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro e le relative informazioni prima di candidarsi.
Le tue responsabilità includeranno anche la gestione delle consegne, il rifornimento dei capi venduti e l'esposizione dei nuovi arrivi sul piano vendita. Sarai il volto amichevole che accoglie i clienti, offrirai un servizio di alta qualità, gestirai conversazioni con i clienti, il servizio alla cassa, i camerini e tutto il negozio, contribuendo a migliorare l’esperienza di shopping.
QualificheOrientamento al cliente;

hai un genuino interesse nel conoscere i nostri clienti e nell'offrire un’esperienza e un livello di servizio che soddisfino le loro aspettativeApproccio Proattivo;

usi la tua iniziativa per fornire ai clienti un'esperienza di shopping indimenticabileCuriosità;

cerchi occasione per migliorare i processi e le routine quotidiane e prendi iniziative proattive quando necessarioAscolti e mostri interesse per le idee e le opinioni degli altriOnestà e genuinità nel tuo approccioHai interesse per la moda e le tendenzeHai un approccio comunicativo, positivo e mostri apertura mentaleDisponibilità a imparare e adattartiMostri collaborazione,



dai importanza all’inclusione e sei di supporto agli altriInformazioni aggiuntiveIl ruolo è part‑time 25 ore alla settimana su 5 giorni lavorativi (i turni sono compresi tra le ore 7 e le 20).
BeneficiOffriamo a tutti i nostri dipendenti benefit interessanti e ampie opportunità di sviluppo in tutto il mondo. Tutti i nostri dipendenti ricevono uno sconto del 25 % utilizzabile su tutti i marchi del Gruppo H&M; nei negozi fisici e online. Oltre allo sconto per il personale, tutti i dipendenti sono inclusi nel Programma Incentivi H&M; – HIP. i colleghi con sede in Italia ricevono anche buoni pasto per ogni turno superiore alle 6 ore, sconti e agevolazioni con enti vari (programma H&M; For Me) e assistenza sanitaria integrativa (per i lavoratori a tempo indeterminato).
Inclusione & DiversitàNel H&M; Group siamo determinati a creare e mantenere ambienti di lavoro inclusivi, diversificati ed equi in tutta la nostra organizzazione. xrtlpzc I team dovrebbero essere composti da una varietà di persone che condividono e combinano le loro conoscenze, esperienze e idee;

una forza lavoro diversificata ha un impatto positivo sul modo in cui affrontiamo le sfide, su ciò che percepiamo come possibile e su come scegliamo di relazionarci con colleghi e clienti in tutto il mondo.

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