Specialista Gare
Pubblicato il 22-10-2026 - Italgas in Piemonte
Descrizione lavoro:
Italgas è una Network Tech Company, leader nei settori della distribuzione del gas, dei servizi idrici, dell’efficienza energetica e dell’IT. A seguito dell’acquisizione di 2i Rete Gas, suo principale competitor, Italgas diventa il primo operatore nella distribuzione del gas in Europa, gestendo una rete di oltre 150.000 chilometri e servendo circa 13 milioni di clienti in Italia e Grecia. Attraverso le sue controllate nel settore idrico, il Gruppo fornisce servizi, direttamente e indirettamente, a 6,2 milioni di persone, pari al 10% della popolazione italiana, principalmente nelle regioni Lazio, Sicilia e Campania. Fondata nel 1837, Italgas è riconosciuta come la società che ha portato il gas nelle case degli italiani, contribuendo in modo significativo allo sviluppo economico e sociale del Paese.
Job Summary
Siamo alla ricerca di una risorsa che si occupi della predisposizione dell’offerta tecnica di gara (es. acquisizione dati dal territorio, piani di investimento, preparazione di relazioni tecniche di offerta, computi metrici estimativi e analisi prezzi, ecc.), in stretta collaborazione con la funzioneGCONC e le società di ingegneria esterne.
Job DescriptionLa risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività:
- Gestire la redazione e l’emissione della documentazione tecnica (progettazione esecutiva) con il supporto di società di ingegneria esterne per la realizzazione dei progetti offerti per le gare Atem (rete e impianti) coordinando con il PM di gara le tempistiche e le modalità di emissione della documentazione, presidiando le fasi di assegnazione progetti,
monitoraggio avanzamento attività e verifica degli elaborati finali, con il supporto delle risorse del team;
- Collaborare le risorse interne per la predisposizione e redazione delle analisi fluidodinamiche degli ambiti territoriali minimi;
- Garantire la redazione e la verifica dei progetti e delle possibili varianti definite con il PM di gara;
- Analizzare i dati forniti dalle stazioni appaltanti e dalle banche dati aziendali tramite applicativi del pacchetto Office (Es: Excel, Access) e applicativi Cartografici (Es: cad, QGis, Arcgis);
- Collaborare nella redazione del piano degli investimenti relativo agli interventi in offerta (rete e impianti) per i 12 anni di concessione.
CompetenzeCompetenze TecnicheRequisiti:
- Laurea in Ingegneria (preferibilmente Meccanica, Energetica o Civile);
- Padronanza nell’uso di software CAD (AutoCAD), QGIS;
Soft Skills:
- Capacità di lavorare in team e per progetti complessi
- Efficacia relazionale e comunicativa
- Capacità di analisi e problem solving
- Orientamento al risultato
- Organizzazione efficace del lavoro e delle priorità
- Curiosità, intraprendenza e proattività
Sede di lavoro:
Torino
Ulteriori CompetenzeCondizioni contrattuali ed economiche.
Contratto a Tempo Indeterminato.
Tutti i candidati sono invitati a leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro e le relative informazioni prima di candidarsi.
L’inquadramento previsto per il ruolo è: 6°-7° livello del CCNL Gas Acqua.
La corrispondente RAL di base per il contratto a tempo indeterminato è prevista nell’intervallo tra 40.000 e 45.000 €, distribuita su 14 mensilità.L’offerta economica finale sarà definita in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali che risultano funzionali al ruolo e di valore per l’azienda. Si aggiungono:
- Premio di produzione, collegato al raggiungimento di obiettivi aziendali predefiniti e misurabili (es. sicurezza, qualità del servizio, performance operative), convertibile in servizi di welfare;
- Buoni pasto del valore nominale di 12 € giornalieri (in presenza) o 7 € giornalieri (in smart working);
- Possibilità di lavoro da remoto fino a 10 giorni al mese;
- Piano di Azionariato Diffuso, con assegnazione di azioni secondo criteri aziendali comunicati in fase di inserimento.
- Accesso al programma di Welfare Aziendale: WelfareItalgas – People
"Italgas garantisce parità di trattamento e di retribuzione per lavori di pari valore a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, età, disabilità, provenienza o orientamento, in conformità alla normativa vigente e alle politiche aziendali. xysqume Le politiche retributive si basano su criteri trasparenti, oggettivi e non discriminatori."