Junior Export Manager
Pubblicato il 22-10-2026 - Diatech Pharmacogenetics in Pago Veiano
Ricerchiamo per ampliamento organico uno/a Junior Export Manager, per supportare il nostro piano di espansione internazionale e rafforzare la nostra presenza sui mercati esteri.
La risorsa si occuperà di:
- Identificare nuovi mercati esteri, analizzando le opportunità di espansione nei mercati internazionali con particolare attenzione alle tendenze di mercato e ai bisogni dei consumatori locali;
- Elaborare e implementare strategie di vendita efficaci per i mercati esteri, in linea con gli obiettivi aziendali;
- Fissare appuntamenti con i clienti e distributori che hanno dimostrato interesse per i servizi offerti dall'azienda;
- Partecipare a fiere ed eventi internazionali, rappresentando l’azienda costruendo e consolidando relazioni con potenziali clienti e partner;
- Raggiungere e superare gli obiettivi di vendita stabiliti per i mercati esteri, misurando regolarmente i risultati e apportando miglioramenti continui alle strategie commerciali;
- Diventare il punto di riferimento per il cliente e per i distributori;
- Supportare il cliente nella scelta del prodotto più adatto alle sue esigenze, in un'ottica di vendita assistita;
- Collaborare con il reparto di back office commerciale presente in azienda.
- Laurea in Biologia o discipline scientifiche correlate con know how molecolare;
- Conoscenza fluente della lingua inglese e ottima padronanza del francese. La conoscenza di ulteriori lingue sarà considerata un plus;
- Disponibilità a trasferte frequenti all’estero, almeno per il 50% del tempo lavorativo;
- Conoscenza dei principali sistemi informatici;
- Ottime capacità comunicative e di problem solving;
- Capacità di ricercare e sviluppare nuovi clienti;
- Spiccata inclinazione al lavoro di squadra;
- Forte propensione alla crescita personale e professionale.
Requisiti preferenziali:
- Esperienza anche breve in ruolo analogo;
- Preferibile conoscenza delle tecniche di vendita di prodotti di diagnostica.
Sede di lavoro: Jesi (AN). Il domicilio in zone limitrofe costituirà requisito preferenziale.
- Contratto di apprendistato/tempo indeterminato;
- Auto aziendale ad uso promiscuo;
- Agevolazioni aziendali;
- Azienda solida in crescita continua;
- Formazione e percorso di crescita professionale.
Le ricerche sono rivolte a candidati di entrambi i sessi (L. 903/1977), senza alcun limite di età e di nazionalità (D. Lgs. 215/2003 e D. Lgs. 216/2003). Si prega di inviare esplicito consenso al trattamento dei dati personali (D.Lgs.196/03 e art. 13 GDPR 679/16).