BDR Team Lead
Pubblicato il 22-10-2026 - Jet HR in Priora
- Jet HR è una startup HR Tech fondata da imprenditori seriali e tra le SaaS a più alta crescita. In poco più di 2 anni abbiamo raccolto oltre 40M€ e costruito un team di oltre 200 persone ad alta densità di talento.
- La nostra missione è ambiziosa: gestire lo stipendio di 1 italiano su 5, eliminare la burocrazia dal fare impresa e diventare la piattaforma di riferimento per il back office delle PMI.
- Entrerai nel team Sales come BDR Team Lead: avrai 6+ riporti dal giorno 1 e opportunità di crescita. Lavorerai con dei colleghi fortissimi, a diretto riporto del VP Sales.
Offerta: €60-90k OTE (in base all’esperienza) + variabile uncapped con acceleratori per overperformance.
- Assumere e far crescere il team BDR: sarai coinvolto su hiring, guiderai l’onboarding dei new hire che entreranno nel tuo team, farai tanto coaching. Ti assicurerai che gli obiettivi di pipe generation siano superati e le metriche di productivity outbound rimangano in linea o superiori al Business Plan, nel contesto di un team in forte crescita.
- Definire e ottimizzare i processi outbound: lavorerai a stretto contatto con gli altri BDR Manager, gli AE Manager, Sales Ops e il VP Sales per strutturare e migliorare i processi outbound,
contribuendo a costruire una machina sales outbound scalabile. Questo includerà ottimizzare tool e processi, identificare e replicare best practice, contribuire a sviluppare la strategia outbound.
Chi cerchiamo
- Background Outbound solido: sei stato un BDR forte e hai già gestito team (hiring, onboarding, performance e coaching).
- Esperienza sales rilevante: 3–5 anni in ruoli commerciali, idealmente in contesti B2B SaaS / tech.
- Data-driven e strategico: usi numeri e insight per individuare opportunità, risolvere problemi e prendere decisioni.
- Mentalità imprenditoriale e orientamento ai risultati: ti prendi ownership, migliori i processi e performi con target sfidanti e variabile uncapped.
- €60–90k OTE, variabile uncapped con acceleratori per overperformance.
- Lavoro ibrido su Milano: 3 giorni in ufficio, 2 flessibili (ancora più flessibilità ad agosto e Natale).
- Impatto reale in una scale-up iper-finanziata: lavorerai da protagonista, influenzando direttamente strategia e crescita in una realtà ad altissimo potenziale.
- Crescita veloce: avrai un ruolo senior in un ambiente ad alta densità di talento, con resistente esposizione e responsabilità.