IT JUNIOR SPECIALIST
Pubblicato il 22-10-2026 - ADHR Group in Altopascio
ADHR Group – Divisione Ricerca & Selezione, per azienda cliente operante nel settore cartario, ricerca:
IMPIEGATO IT JUNIOR
La risorsa sarà inserita all'interno dell'area IT e si occuperà di supportare le attività di gestione e manutenzione dell'infrastruttura informatica aziendale, collaborando con il team nella risoluzione delle problematiche tecniche e nel mantenimento dell'operatività dei sistemi.
Attività previste
Supporto nella gestione dei sistemi operativi Windows e Linux in ambienti client/server
Assistenza agli utenti nella risoluzione di problematiche hardware e software
Supporto nella configurazione e gestione di reti aziendali (VLAN, DHCP, DNS, VPN e Wi‐Fi)
Collaborazione nelle attività di gestione e manutenzione di server e sistemi informatici
Supporto nella gestione di Active Directory e Microsoft 365
Monitoraggio e verifica dei sistemi di backup e restore
Supporto nelle attività di cyber security e gestione degli strumenti di protezione informatica
Installazione e manutenzione di PC, stampanti, scanner e periferiche aziendali
Gestione ticket e documentazione tecnica relativa agli interventi effettuati
Requisiti richiesti
Diploma di Perito Informatico o Laurea triennale in Informatica/Ingegneria Informatica
Conoscenza dei sistemi operativi Windows e Linux
Conoscenze di base dei principi di programmazione
Familiarità con reti informatiche e protocolli di rete
Conoscenza di base di Active Directory e Microsoft 365
Conoscenza dei principi di cyber security e delle principali soluzioni di backup
Conoscenza della lingua inglese almeno a livello B1
costituisce titolo preferenziale la conoscenza di ambienti di virtualizzazione VMware e/o Hyper‐V
Esperienza, anche breve, in ruoli analoghi
Offerta
Inserimento diretto in azienda o con formula contrattuale da definire in base al profilo individuato
Percorso di formazione e crescita competente
Orario di lavoro: full time
Sede di lavoro: Altopascio (LU)
RAL indicativa: 23.000 - 26.000 euro
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 196/2003 come modificato dal D.lgs. 101/2018.