CARRELLISTA

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FILIALE: BRA
Hai esperienza nella movimentazione merci?

Sei in possesso del patentino per il muletto?

Questa potrebbe essere l'occasione giusta per te

Noi di Gi Group, filiale di Cuneo e Saluzzo, cerchiamo per azienda cliente del settore lavorazione vetro:

CARRELLISTA
Di cosa ti dovrai occupare?

Movimentazione delle materie prime dal magazzino alla linea di produzione con utilizzo del carrello e preparazione degli ordini ;

Gestione della parte documentale amministrativa;

Caricamento dati su gestionale;

Hai queste competenze e caratteristiche?

Sei in possesso di patentino del carrello;

Hai maturato pregressa esperienza nella mansione di carrellista;

Sei disponibile a lavorare su 3 turni a ciclo continuo;

Orario di lavoro:
3 turni (06.00-14.00; 14.00-22:00; 22:00-06:00) dal lunedì alla domenica con riposi compensativi

Offerta Contrattuale:
Inserimento con contratto di somministrazione a tempo determinato

CCNL applicato: VETRO INDUSTRIA CRISTALLI PIANO

La retribuzione prevista è pari a € 1946,72 mensili, definita in base all'inquadramento contrattuale e alle mansioni previste per la posizione.

Benefici

14 mensilità

premi di produzione

gettone su lavoro domenicale

Luogo di lavoro:
Savigliano (CN)





Facciamo parte di Gi Group Holding www.gigroupholding.it la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

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L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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