Cloud Engineer

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Chi siamo
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del MoOngy Group. Con oltre 7.500 dipendenti e presenza in 14 Paesi europei, operiamo in Italia dal 2018 e continuiamo a crescere grazie a professionisti che condividono i nostri valori: ambizione, dinamismo, spirito di squadra, proattività e voglia di mettersi in gioco. Crediamo nello sviluppo continuo delle competenze e in un ambiente di lavoro inclusivo, cooperativo e in costante evoluzione. Siamo alla ricerca di un/una Cloud Engineer Azure da inserire nel nostro team IT, con il compito di progettare, implementare, gestire e ottimizzare infrastrutture cloud basate su Microsoft Azure. La figura collaborerà con i team di sviluppo, sicurezza e infrastruttura per garantire soluzioni cloud affidabili, scalabili, sicure e performanti, contribuendo ai processi di migrazione verso il cloud e al miglioramento continuo dell'architettura tecnologica aziendale.

Responsabilità:
• Progettare, implementare e gestire infrastrutture cloud su Microsoft Azure.
• Configurare e amministrare risorse Azure, tra cui Virtual Machines, Virtual Networks, Storage Accounts, Azure App Services e Azure Kubernetes Service (AKS).
• Monitorare le prestazioni, la disponibilità e i costi delle risorse cloud, individuando opportunità di ottimizzazione.
• Implementare soluzioni di sicurezza, gestione delle identità e controllo degli accessi tramite Microsoft Entra ID e Azure Role-Based Access Control (RBAC).
• Gestire backup, disaster recovery, business continuity e strategie di alta disponibilità.
• Automatizzare il provisioning e la gestione delle infrastrutture attraverso strumenti Infrastructure as Code (IaC), come Terraform o Bicep.




• Implementare e mantenere pipeline CI/CD per il rilascio e la gestione delle applicazioni e delle infrastrutture.
• Collaborare con i team di sviluppo e operations per supportare le attività di DevOps e la risoluzione di problematiche tecniche.
• Gestire attività di troubleshooting e incident management, garantendo il rispetto degli SLA.
• Definire e mantenere la documentazione tecnica relativa alle architetture, alle configurazioni e alle procedure operative. Requisiti tecnici:
• Esperienza nella progettazione, gestione e amministrazione di infrastrutture cloud Microsoft Azure.
• Conoscenza dei principali servizi Azure, tra cui Virtual Machines, Virtual Networks, Azure Storage, Azure Monitor e Azure App Services.
• Conoscenza dei principi di networking, DNS, VPN, firewall, routing e bilanciamento del carico.
• Familiarità con i principi di sicurezza cloud, Identity and Access Management (IAM), Microsoft Entra ID e RBAC.
• Esperienza con strumenti di automazione e Infrastructure as Code, quali Terraform, Bicep o ARM Templates.
• Conoscenza di strumenti di versionamento del codice, come Git, e delle pipeline CI/CD.
• Competenze di scripting con PowerShell, Azure CLI o Python.
• Conoscenza dei sistemi operativi Windows Server e/o Linux.




• Familiarità con strumenti di monitoraggio, logging, backup e disaster recovery. Requisiti preferenziali:
• Esperienza con container e piattaforme di orchestrazione, in particolare Docker e Kubernetes/AKS.
• Esperienza in progetti di migrazione di infrastrutture e applicazioni verso il cloud.
• Certificazioni Microsoft Azure, come Azure Administrator Associate (AZ-104) o Azure Solutions Architect Expert. La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 30.000 € e 42.000 €. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra soc ietà.
Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e ne utri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. The world needs you AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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