Project Engineer Elettrico
Pubblicato il 22-10-2026 - TPS Group in Firenze
TPS Group è una società italiana attiva nei servizi di ingegneria e digitalizzazione per settori ad alta tecnologia, quotata sul mercato EGM di Borsa Italiana. La nostra proposta: EMTB S.r.l., società del Gruppo TPS attiva nel settore Energy, ricerca un Project Engineer Elettrico Senior. La risorsa avrà la responsabilità della gestione e del coordinamento tecnico delle commesse in ambito elettrico, assicurando la corretta esecuzione dei progetti nel rispetto dei tempi, dei costi e degli standard qualitativi richiesti. Attività:
• Coordinamento tecnico e supervisione delle attività di ingegneria elettrica, fungendo da interfaccia principale tra l'ufficio progettazione, i clienti e i fornitori.
• Monitoraggio dell'avanzamento tecnico ed economico della commessa, con gestione della documentazione complessa di progetto.
• Definizione e validazione delle specifiche tecniche per componenti, impianti e sistemi elettrici.
• Verifica della conformità dei progetti rispetto alle normative vigenti nel settore Energy / Oil&Gas.;
• Supporto al Project Manager nella gestione dei rischi di commessa e nella risoluzione di criticità tecniche complesse. Requisiti principali:
• Laurea in Ingegneria Elettrica (o titolo equivalente).
• Consolidata esperienza pregressa (almeno 4-5 anni)
nel ruolo di Project Engineer o Ingegnere Elettrico Senior all'interno di contesti strutturati del settore Energy, Oil&Gas; o Power Generation.
• Ottima capacità di lettura, analisi e validazione di schemi elettrici, layout d'impianto e specifiche tecniche.
• Buona conoscenza della lingua inglese. Requisiti graditi:
• Conoscenza delle principali normative elettriche internazionali (IEC, IEEE, ecc.).
• Conoscenza di software di calcolo e dimensionamento elettrico. Modalità Operativa: Le attività verranno svolte in modalità mista presso la sede di Firenze. Compensation & Benefit: La proposta economica è compresa nel range retributivo 40k-43k + buoni pasto. Iter di Selezione Il percorso di selezione prevede un primo approfondimento conoscitivo/motivazionale con il referente HR dedicato e una successiva fase di valutazione tecnica e presentazione con i responsabili di Business. L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.
Lgs. 215/03 e 216/03). E’ richiesta l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, che saranno trattati ai sensi della normativa applicabile, in particolare ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) n. 2016/679 ("GDPR").