JUNIOR MAINTENANCE
Pubblicato il 22-10-2026 - A2A in Brescia
Chi cerchiamo Per la nostra sede di Brescia-Via Lamarmora siamo alla ricerca di una persona da inserire come Junior Maintenance & Technical Engineer-Bioenergie all'interno del team " Servizio Manutenzione Bioenergie". La struttura ha lo scopo di assicurare la definizione delle strategie manutentive ed il loro continuo aggiornamento sulla base di analisi periodiche dei dati al fine di individuare le anomalie incipienti e di prevenire i guasti, confrontandosi anche con la struttura HSEQ Bioenergie per l’identificazione di eventuali aggiornamenti; assicurare, con i responsabili degli impianti il coordinamento delle fermate programmate, la pianificazione, programmazione, monitoraggio ed esecuzione, ad opera di personale proprio o fornitori terzi, degli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria sugli impianti in perimetro; assicurare la gestione operativa dei contratti di manutenzione; identificare i fabbisogni manutentivi e di magazzino e condividerli con la struttura Approvvigionamento e Gestione Amministrativa; svolgere attività di ufficio tecnico a supporto degli impianti, in sinergia anche con la struttura Servizio Tecnico di A2A Ambiente. Per quale Società Agripower. Società del Gruppo A2A che si occupa dello sviluppo e della gestione di impianti di generazione elettrica da biogas/biometano e da biomasse. Ti occuperai di
• Predisporre capitolati tecnici, richieste di offerta e documentazione contrattuale relativi a lavori, manutenzioni, forniture e prestazioni professionali affidate ad appaltatori e fornitori esterni, assicurandone la coerenza con le esigenze tecniche degli impianti
• Coordinare la predisposizione e la gestione dei contratti per prestazioni di servizi e/o locazioni intercompany, in collaborazione con le funzioni aziendali coinvolte
• Gestire gli aspetti tecnici e gestionali relativi agli impianti bioenergie dell’area di competenza, analizzando le problematiche individuando le soluzioni tecniche necessarie
• Assicurare il raccordo tecnico-operativo tra la conduzione degli impianti e il Servizio Manutenzione, coordinando le esigenze operative, la pianificazione degli interventi e la definizione delle priorità manutentive
• Coordinare e gestire manutenzioni straordinarie, interventi di adeguamento, revamping e modifiche impiantistiche, dalla definizione delle esigenze tecniche fino alla realizzazione e verifica degli interventi
• Assicurare l’assistenza tecnica e il controllo dei lavori eseguiti presso gli impianti, verificando il rispetto delle specifiche tecniche, delle tempistiche, delle condizioni contrattuali e dei requisiti di sicurezza
• Gestire i rapporti con appaltatori e fornitori, verificando l’avanzamento dei lavori e intervenendo nella gestione delle eventuali criticità tecniche
• Verificare la corretta esecuzione e consuntivazione dei lavori e delle prestazioni effettuate, controllando la documentazione tecnica e amministrativa e autorizzando, per gli aspetti di competenza, la relativa fatturazione
• Collaborare con le strutture aziendali di HSEQ, engineering, assicurando il coordinamento delle attività di competenza
• Contribuire all’analisi delle criticità degli impianti e all’individuazione di interventi migliorativi, finalizzati all’incremento dell’affidabilità, della sicurezza, dell’efficienza e della continuità operativa degli asset. Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
• Laurea triennale o magistrale in Ingegneria, preferibilmente a indirizzo Meccanico, Elettrico, Energetico o Meccatronico
• 2-4 anni di esperienza nella progettazione/manutenzione in impianti di processo nel settore energetico
• Esperienza nel coordinamento delle ditte esterne/fornitori
• Conoscenze nell’ambito degli impianti di processo
• Conoscenza del Pacchetto Office e AutoCAD
• Patente di guida B
• Disponibilità agli spostamenti sulle sedi italiane della società
• Rappresenta un plus: conoscenza tecnica dei processi coinvolti nella generazione di energia da biomasse e biogas.)
• Completano il profilo: capacità di comunicazione e di lavorare in team; capacità organizzative e di gestione delle risorse; attenzione ai dettagli e capacità di mantenere accurate registrazioni delle attività svolte Che cosa offriamo
• Qualifica: Impiegato/a
• Contratto Collettivo Nazionale: settore dei Servizi Ambientali
• Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 38.500€ e 41.000€.
• Premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.
• Straordinari Retribuiti
• Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone,
grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo
• Pasti: Buoni pasto elettronici
• A2A Life Sharing Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare Che cosa ti aspetta in A2A
• Flessibilità: flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo
• Smartworking sino al 20% dell'orario di lavoro su base bimestrale
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I;); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. Ci impegniamo ogni giorno per creare un contesto di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio: Consigli per l'iter di selezione https://t.ly/N6pil Processo di selezione https://t.ly/iGij7