Capo Settore Scatolame - Liquidi 1
Pubblicato il 22-10-2026 - Iper Montebello in Brembate
Posizione
Capo/a Settore Reparto Scatolame - Liquidi - Full Time
Mansioni:
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Rifornimento e riassortimento degli scaffali con i prodotti del reparto scatolame (liquidi, drogheria, profumeria, detergenza, scatolame dolce e salato).
- Controllo delle date di scadenza e rotazione dei prodotti.
- Manutenzione dell'ordine e della pulizia del reparto e degli scaffali.
- Assistenza ai clienti nella ricerca dei prodotti e nella scelta del prodotto più adatto alle loro esigenze.
- Gestione del magazzino e delle scorte del reparto.
- Utilizzo di transpallet elettrico/manuale e palmare.
- Segnalazione al responsabile di eventuali anomalie o problemi.
Nel ruolo di capo settore, inoltre, la risorsa si occuperà di:
- Gestione e responsabilità delle merci del settore di inserimento
- Organizzazione del lavoro relativamente al proprio settore
- Gestione degli ordini
- Gestione del team (circa 10 persone) del settore (organizzazione del lavoro e supervisione)
- Pianificazione orari del team
- Rifornimento del laboratorio con materie prime e prodotti finiti.
Requisiti:
- Preferibile esperienza pregressa come Addetto/a scatolame è un vantaggio.
- Predisposizione al contatto con il pubblico e capacità di comunicazione
- Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
- Disponibilità a lavorare su turni, anche flessibili, inclusi sabati, domeniche e festivi.
Contratto: Commercio – H011 - Tempo Determinato / Tempo Indeterminato
Orario: Full time
Retribuzione: 35.500€ - 40.000€
Le informazioni sulla RAL (Retribuzione Annua Lorda) sono fornite in conformità alla normativa in materia di trasparenza retributiva e indicano la retribuzione iniziale o la fascia retributiva prevista per la posizione in oggetto. La determinazione della retribuzione individuale avverrà tenendo conto delle competenze, dell'esperienza e delle caratteristiche professionali del candidato selezionato. Le informazioni contenute nel presente annuncio non costituiscono un'offerta contrattuale vincolante