Responsabile Area Tecnica
Pubblicato il 22-10-2026 - LHH Recruitment Solutions in Teramo
Il nostro cliente è una realtà specializzata nelle soluzioni per il trattamento acque. Lo stiamo affiancando nella ricerca di un/una Responsabile Area Tecnica. Il/la professionista individuata verrà inserita all’interno dell’ufficio tecnico e con riporto diretto alla direzione generale. Avrà la responsabilità di guidare e coordinare tutte le attività tecniche aziendali. La figura assicurerà lo sviluppo di prodotti innovativi, la conformità normativa, il miglioramento continuo dei processi e il supporto alle attività produttive e commerciali. Il ruolo prevede la gestione dell’ufficio tecnico elettronico e meccanico, il coordinamento dei progetti di sviluppo prodotto e l’industrializzazione delle nuove soluzioni, lavorando in stretta collaborazione con le funzioni interne, i laboratori e gli organismi notificati. Responsibilities
* Definire la roadmap tecnologica aziendale.
* Coordinare lo sviluppo di nuovi prodotti elettronici.
* Gestire progetti di innovazione e miglioramento della gamma esistente.
* Supervisionare firmware, hardware e progettazione meccanica.
* Validare prototipi e attività di test.
* Coordinare le attività di industrializzazione: ottimizzando costi, affidabilità e producibilità dei prodotti.
* Gestire l’ufficio tecnico definendo priorità e carichi di lavoro, introducendo KPI e strumenti di monitoraggio delle performance e favorire la crescita qualificato dei collaboratori.
* Gestire le certificazioni CE, EMC, LVD, RoHS e REACH.
* Coordinare progetti di certificazione UL, cULus e altre richieste dai mercati internazionali.
* Validare modifiche tecniche e distinte base.
* Gestire il processo ECO (Engineering Change Order).
* Supportare la rete vendita per prodotti speciali e progetti OEM.
* Interfacciarsi con laboratori e organismi notificati.
Your Profile
Saranno presi in considerazione candidati con i seguenti
requisiti:
* Laurea in ingegneria Elettronica, Elettrica, dell’Automazione o equivalente
* Esperienza in ruoli tecnici e gestione di team tecnici di almeno 5 -10 anni
* Esperienza nello sviluppo di prodotti elettronici industriali e nella gestione distinte basi e cicli di prodotto
* Conoscenza di sistemi embedded e microcontrolli
* Conoscenza delle normative CE e UL
* Familiarità con software CAD elettronici e meccanici
* Inglese tecnico e commerciale livello minimo B2 Completano il profilo:
* Leadership autorevole
* Problem solving strutturato
* Capacità comunicative e di motivare e sviluppare il team
* Visione strategica e buona gestione del cambiamento Pacchetto retributivo:
* Inserimento con ultimo livello impiegatizio o Quadro
* CCNL: Metalmeccanici Confapi
* Retribuzione: 60.000€-75.000€ annui lordi
* MBO in percentuale sulla RAL Sede: Provincia di Padova (PD). «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. #J-18808-Ljbffr