22 ott - Milano
Alias-Executive
MANAGER – TRASPORTI E LOGISTICA Il nostro cliente, consolidata realtà operante nel settore trasporti e logistica con sede in zona Como, ci ha incaricati di cercare: un/una Manager Trasporti e Logistica con esperienza consolidata La figura, a diretto riporto della Direzione Generale, avrà un ruolo manageriale e trasversale, con la responsabilità di coordinare e integrare le attività di trasporto e logistica, ottimizzare i processi organizzativi e individuare nuove opportunità di crescita. PRINCIPALI RESPONSABILITÀ Coordinamento e sviluppo delle divisioni: coordinare e sviluppare le attività di trasporto e logistica del Gruppo, collaborando con i responsabili delle diverse divisioni e garantendo un'organizzazione efficace delle risorse. Integrazione dei servizi: favorire il coordinamento tra trasporti nazionali specialistici e industriali, logistica di magazzino, distribuzione, home delivery e servizi a valore aggiunto, promuovendo sinergie e procedure operative condivise. Ottimizzazione dei processi e dei costi: analizzare l'organizzazione, i flussi operativi, i costi e i livelli di servizio, individuando inefficienze e introducendo soluzioni concrete per migliorare produttività, qualità e marginalità. Supervisione operativa e problem solving: monitorare la pianificazione delle attività di trasporto e logistica, garantendo il rispetto degli standard di servizio e intervenendo autonomamente nella gestione delle criticità più complesse. Leadership e valorizzazione delle risorse: supportare e sviluppare le competenze del personale, favorendo la collaborazione tra i reparti, la responsabilizzazione delle persone e un ambiente di lavoro organizzato e produttivo. Sviluppo delle opportunità di business: consolidare le relazioni con clienti, partner e fornitori,
individuando nuove possibilità di collaborazione e contribuendo all'ampliamento e alla crescita dei servizi del Gruppo. Analisi delle performance: definire obiettivi, KPI e strumenti di monitoraggio, predisponendo report periodici sull'efficienza operativa, sui costi e sui risultati raggiunti. Supporto alla Direzione: collaborare con la Direzione Generale nella pianificazione e nell'attuazione dei progetti strategici e organizzativi, contribuendo attivamente all'evoluzione del Gruppo. REQUISITI RICHIESTI Esperienza consolidata di almeno 10–15 anni nel settore dei trasporti e della logistica, maturata in ruoli di responsabilità manageriale e coordinamento operativo. Conoscenza approfondita dei processi di trasporto merci su gomma, distribuzione e gestione logistica, preferibilmente in realtà strutturate, articolate o multiservizio. Comprovata esperienza nella gestione di team, nel coordinamento di responsabili di funzione e nell'organizzazione di attività operative complesse. Conoscenza delle normative del settore, della gestione delle flotte, dei principali sistemi gestionali e degli strumenti di pianificazione e monitoraggio. Capacità di analizzare dati, costi e processi, individuando soluzioni concrete e traducendo gli obiettivi strategici in piani operativi. Esperienza nella gestione delle relazioni con clienti, fornitori e partner commerciali. Disponibilità a trasferte, quando necessarie.
CARATTERISTICHE E ATTITUDINI PERSONALI Cerchiamo un professionista con una forte capacità di leadership, visione strategica e approccio concreto, in grado di guidare le persone, prendere decisioni autonome e trasformare le criticità operative in opportunità di miglioramento, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi aziendali. Leadership empatica e autorevole: capacità di guidare, motivare e valorizzare le persone, creando un clima di fiducia, collaborazione e responsabilità. Visione strategica e capacità organizzativa: attitudine a comprendere le esigenze delle diverse divisioni e a sviluppare soluzioni che migliorino l'efficienza complessiva del Gruppo. Autonomia decisionale e problem solving: capacità di assumersi responsabilità, affrontare le criticità e individuare soluzioni efficaci senza dipendere costantemente dalla Direzione. Gestione dello stress: lucidità, equilibrio e capacità di mantenere il controllo anche in situazioni complesse e sotto pressione. Orientamento ai risultati: attenzione alla produttività, alla qualità del servizio, alla marginalità e alla sostenibilità economica delle attività. Capacità relazionali e di negoziazione: attitudine al confronto costruttivo e alla collaborazione con persone, responsabili, clienti e interlocutori esterni. COMPETENZE LINGUISTICHE È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese, da utilizzare nelle relazioni professionali e nei rapporti con interlocutori internazionali. La conoscenza di una seconda lingua costituisce un requisito preferenziale. COSA OFFRIAMO Inquadramento: contratto di lavoro a tempo indeterminato, con inquadramento indicativo come Quadro, da definire in funzione del profilo individuato. Retribuzione: RAL indicativa compresa tra € 60.000 e € 90.000, commisurata all'esperienza, alle compe
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