22 ott - Rimini
Randstad Italia
Sei un professionista nel settore HR pronto a far fare un salto di qualità alla tua carriera? Entra a far parte di una realtà solida e dinamica operante nel settore Legno ed Arredamento, dove il tuo impatto sul benessere organizzativo e sullo sviluppo delle persone farà davvero la differenza Randstad Talent Selection è la specialty di Randstad Italia rivolta alla Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Per rilevante azienda cliente operante nel settore Legno ed Arredamento, siamo alla ricerca di un/a: HR Specialist
* Sede di lavoro: Rimini
* Tipologia contrattuale: Inserimento diretto in azienda, RAL indicativa € 26.000
- € 28.000 (commisurata all'effettiva esperienza) Retribuzione annua: 26000€
- 28000€ esperienza 2 anni Quali requisiti stiamo cercando?
* Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli analoghi all'interno della funzione HR;
* Solida conoscenza dei principi di gestione delle risorse umane e della normativa del lavoro;
* Ottime doti organizzative, comunicative e relazionali;
* Capacità di gestione delle priorità e spiccata attitudine al lavoro di squadra. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n.
96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). Di cosa ti occuperai?
* Gestione di tutte le pratiche amministrative relative al personale (assunzioni, cessazioni e trasformazioni contrattuali);
* Rilevamento e controllo presenze;
* Organizzazione del personale e definizione dei mansionari;
* Attività di ricerca e selezione del personale per le diverse aree aziendali;
* Supporto nella pianificazione della formazione e nello sviluppo delle competenze;
* Gestione dei rapporti con il consulente del lavoro e con le agenzie per il lavoro;
* Supporto al medico competente per l'organizzazione delle visite periodiche e all'RSPP per la gestione della sicurezza sul lavoro;
* Elaborazione della reportistica mensile in collaborazione con l'amministrazione e il controllo di gestione;
* Monitoraggio e applicazione della normativa sul lavoro con riferimento al CCNL
* Supporto alla direzione aziendale nella definizione delle politiche retributive. #J-18808-Ljbffr
23 ott - Milano
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23 ott - Venezia
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23 ott - Torino
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23 ott - Novellara
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