22 ott - Roma
LHH
Per nostro cliente, primaria Istituzione finanziaria, ricerchiamo una figura di: RESPONSABILE PIANIFICAZIONE E CONTROLLO La risorsa verrà inserita all’interno della Funzione Amministrazione, Finanza e Controllo e riporterà al CFO gestendo un team strutturato. Responsibilities
* Elaborazione del Piano Industriale, redazione del Piano del Gruppo, monitoraggio degli stessi ed eventuale execution di operazioni di finanza straordinaria.
* Verifica dell’implementazione della strategia e proposizione di eventuali azioni di indirizzo/correttive, assicurando l’efficacia della stessa nel lungo termine.
* Elaborazione e monitoraggio del Budget annuale, controllo dei costi e monitoraggio della redditività dei prodotti delle Società del Gruppo.
* Predisposizione della reportistica gestionale e direzionale per il CdA e per gli stakeholder esterni.
* Gestione dei contratti/accordi di servizio tra le Società del Gruppo.
* Presidio di secondo livello sulle informazioni e sulle principali metriche utilizzate nei sistemi gestionali aziendali, garantendo la coerenza, l'affidabilità e la tracciabilità dei dati a supporto dei processi decisionali e di reporting verso l'Alta Direzione.
* Gestione dei team facenti parte della divisione.
Your Profile
* Laurea magistrale in Economia, Finanza, o equivalenti;
* Almeno 15 anni di esperienza maturati in ruoli affini nei seguenti settori: i) Banche; ii) Istituzioni finanziare multi asset iii) Holding di partecipazioni iv) Assicurazioni del credito. NON verranno presi in considerazione profili provenienti da settori diversi da quelli suddetti;
* Elevata capacità analitica, ottime capacità relazionali e comprovata esperienza di gestione di un team.
* Inglese fluente. Sede: Milano o Roma, con disponibilità a trasferte. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un atmosfera di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» #J-18808-Ljbffr
23 ott - Milano
ALI
23 ott - Venezia
ADECCO
23 ott - Torino
Jobgether
23 ott - Novellara
Loa Marketing