Ingegnere progettazione layout
Pubblicato il 22-10-2026 - Lavoropiu in Noceto
Lavoropiù S.p.A., filiale di Parma, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un/a PROGETTISTA LAYOUT / SALES ENGINEER.
La risorsa si occuperà della progettazione di layout di macchine e impianti completi per l’industria alimentare, sviluppando soluzioni tecniche in base alle esigenze del cliente e alle specifiche di progetto.
Si interfaccerà con i clienti per raccogliere le informazioni necessarie, approfondire le richieste e definire le soluzioni progettuali più adeguate, collaborando con le funzioni aziendali coinvolte.
Requisiti:
- Diploma di Perito Meccanico o Laurea in Ingegneria Meccanica
- Esperienza pregressa di almeno 2 anni nella progettazione di layout
- Capacità di lettura del disegno tecnico e di sviluppo di soluzioni progettuali
- Conoscenza di software CAD per la progettazione e lo sviluppo di layout
- Buone capacità relazionali e attitudine al confronto con il cliente
Luogo: Noceto (PR)
Orario: Full time dal lunedì al venerdì, 8:00 - 12:30 / 13:30 - 17:00
Tipo di contratto: Inserimento diretto in azienda, CCNL Metalmeccanica Industria
Fascia di retribuzione: RAL 30.000-40.000 €
La retribuzione sarà definita sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere,
in conformità alle disposizioni del CCNL applicato.
Vantaggi:
- Mensa
- Welfare previsto dal CCNL
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o lʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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