22 ott - Augusta
LHH
Per un'importante realtà industriale internazionale operante nel settore Oil&Gas; e Chemical, siamo alla ricerca di un/una Reliability Engineer – Rotating Equipment Engineer.
Responsibilities
La risorsa entrerà a far parte del team Reliability e sarà responsabile del miglioramento dell'affidabilità, disponibilità e performance degli asset rotanti presenti all'interno dello stabilimento.
Principali responsabilità:
- Effettuare analisi di criticità e supportare strategie di manutenzione basate sul rischio.
- Contribuire ai programmi di miglioramento continuo e alla gestione del ciclo di vita degli impianti.
- Condurre studi FMEA/FMECA sugli equipment critici per l'identificazione e l'eliminazione delle cause di guasto.
- Analizzare le performance delle macchine e proporre azioni correttive e preventive.
- Supportare Operations e Maintenance nella risoluzione di problematiche tecniche.
- Fornire competenze tecniche sui macchinari rotanti durante progetti, commissioning e startup industriali.
Your Profile
Verrano prese in considerazione le candidature con i seguenti requisiti:
- Laurea in Ingegneria Meccanica o disciplina tecnica equivalente.
- Almeno 5 anni di esperienza in Reliability Engineering,
Maintenance Engineering o Asset Management.
- Provenienza da contesti quali Oil&gas;, petrolchimico, chimico, raffinazione, power genration, industria di processo complessa.
- Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
Soft Skills
- Forte approccio analitico e orientamento al problem solving.
- Capacità di trasformare dati tecnici in azioni concrete di business.
- Attitudine collaborativa e orientamento al miglioramento continuo.
- Ottime capacità di comunicazione e gestione degli stakeholder.
CCNL: Chimico, livello B
Ral: €45.000 - €55.000
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari occasione. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
23 ott - Milano
ALI
23 ott - Venezia
ADECCO
23 ott - Torino
Jobgether
23 ott - Novellara
Loa Marketing