RSPP Milano
Pubblicato il 22-10-2026 - Bureau Veritas Group in Milano
Questa posizione è in Bureau Veritas Group
Il processo di selezione sarà interamente gestito Bureau Veritas Group.
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? RSPP e Formatore
? Posizione Ricercata
RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) e Formatore Sede: Milano Tipologia: Diurno Modalità: Ibrida (con possibilità di smart working)
? La Posizione
Siamo alla ricerca di un RSPP qualificato e formatore esperto per rafforzare il nostro team nella zona di Milano. Cerchiamo un professionista con solida esperienza nel campo della sicurezza sul lavoro, capace di gestire la prevenzione e protezione dai rischi e di condurre corsi di formazione efficaci. Responsabilità principali:
- Valutazione e gestione dei rischi aziendali
- Coordinamento delle misure di prevenzione e protezione
- Erogazione di corsi di formazione sulla sicurezza
- Supporto nella compliance normativa (D.Lgs. 81/2008)
- Collaborazione con gli organi di vigilanza
- Redazione di documentazione tecnica e report
? Profilo Ricercato
✅ Requisiti obbligatori:
- Minimo 3-4 anni di esperienza come RSPP
- Attestato di RSPP (Modulo A, B e C)
- Qualifica di Formatore sulla sicurezza
- Conoscenza approfondita della normativa D.Lgs. 81/2008
- Patente di guida (preferibilmente cat. B)
✅ Competenze desiderate:
- Esperienza in settori industriali o manifatturieri
- Conoscenza di software per la gestione della sicurezza
- Certificazioni aggiuntive (HSE, audit, ecc.)
- Ottime capacità comunicative e relazionali
? Offerta Economica e Benefit
? RAL: dai €25000 a €30.000 annui ?️ Positivo pasto: 7,50€ ? Smart working: Possibile (giorni concordati) ⏰ Orario: Turni diurni ? Formazione continua: Supporto per aggiornamenti professionali
Informazioni sulla Privacy
Tutti i dati personali forniti saranno trattati ai sensi del Regolamento UE 679/16 (GDPR) e del D.Lgs. 196/03. Per consultare l'informativa completa sulla privacy per candidati, visitare: ( --- #LeaveYourMark #ShapingaWorldofTrust Bureau Veritas garantisce pari opportunità e parità di trattamento e accesso a tutti i candidati senza operare discriminazioni fondate su sesso, razza, colore della pelle, origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o orientamento sessuale.
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