Amministrazione Tributi Locali

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Fraternità Sistemi è la cooperativa sociale che si occupa di inserimento lavorativo nell’ambito della gestione dei servizi tributari per gli enti locali, ponendo attenzione al benessere delle persone ed alla crescita della comunità in cui opera.
A fronte dell’importante crescita sul territorio nazionale, siamo alla ricerca di nuovo personale da inserire nel nostro organico, offrendo opportunità di crescita professionale.
Consapevoli dell’importanza della aggiornamento continuo, proponiamo un programma strutturato di formazione iniziale, che include sessioni teoriche e pratiche, e l'affiancamento di tutor qualificati per garantire un inserimento efficace e supportato. Promuoviamo, inoltre, lo sviluppo delle competenze e la carriera dei nostri dipendenti attraverso percorsi di aggiornamento professionale e la possibilità di assumere ruoli di maggiore responsabilità.
Inoltre, ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro positivo e inclusivo, prestando particolare attenzione al benessere dei dipendenti e delle loro famiglie. Le nostre politiche di welfare aziendale includono una serie di benefici e servizi pensati per migliorare la qualità della vita dei nostri collaboratori, favorendo un equilibrio tra vita lavorativa e privata.
La selezione è aperta a candidati di ogni genere (D.Lgs 198/2006) e si svolge in conformità alla UNI/PdR 125:2022, garantendo pari opportunità e inclusione a tutte le persone interessate
Posizione: La risorsa si occuperà di tutte le fasi relative alla gestione dei tributi locali , inizialmente svolgendo attività di back-office (ad esempio gestione documentale, verifica delle posizioni contributive e relative obbligazioni tributarie)



e attività di front-office (ad esempio gestione del rapporto con i contribuenti o consulenti delegati).
Dopo un periodo di formazione e affiancamento, si occuperà anche della gestione di tutte le fasi dell’accertamento tributario, quali:
predisposizione istruttorie
emissione dei relativi atti di accertamento in ottemperanza delle norme vigenti
gestione delle pratiche dall’istruttoria alla fase di sportello (contraddittorio vs contribuenti o delegati)
utilizzo degli strumenti deflattivi del contenzioso (autotutela, adesione, mediazione e conciliazione)
Requisiti: Diploma quinquennale
Disponibilità ad effettuare trasferte sul territorio della provincia di Lodi
Possesso di patente di guida e disponibilità di un mezzo proprio
Esperienza pregressa, anche minima, in ambito amministrativo
Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office
Possesso di certificazione ai sensi della Legge 68/99 o della Legge 381/91
Altre informazioni: Contratto: CCNL Coop. Sociali (cod. CNEL T 151)
Iniziale contratto a tempo determinato 3/6 mesi ( prorogabile)
Orario Full-time 38 ore settimanali, dal lunedì al venerdì
RAL 20.860
Sede di lavoro: Provincia di Lodi
Benefit: formazione tecnica e supporto allo sviluppo professionale
buoni pasto giornalieri del valore di 10 euro/cad
diarie di trasferta quantificate come da regolamento interno
partecipazione al sistema di premialità su obiettivi
La selezione è aperta a candidati di ogni genere (D.Lgs 198/2006) e si svolge in conformità alla UNI/PdR 125:2022, garantendo pari opportunità e inclusione a tutte le persone interessate
#J-18808-Ljbffr

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