Responsabile Sub-Area Susa

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Questa posizione è in Edison

Il processo di selezione sarà interamente gestito Edison.

Unisciti a Edison Siamo leader nella transizione energetica, con una storia di innovazione lunga 140 anni. Nell’ambito della nostra Business Unit Idroelettrica, per i nostri impianti dell'Area Susa cerchiamo un/a Responsabile esercizio e manutenzione con esperienza almeno quinquennale in ruoli analoghi. Tale figura si occuperà della pianificazione, gestione e controllo delle attività di esercizio e manutenzione degli impianti idroelettrici dell'Area di riferimento (sei impianti idroelettrici).

Cosa farai nel quotidiano

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- Coordinamento, pianificazione e verifica delle attività di esercizio e manutenzione

- Gestione del personale interno e degli appaltatori esterni

- Gestione dei rapporti con gli Enti e le Amministrazioni locali

- Presidio delle tematiche di sicurezza e protezione ambientale sui luoghi di lavoro

Chi sei

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- Hai conseguito un diploma tecnico/laurea triennale in ambito ingegneristico

- Conosci il processo idroelettrico e le attività di manutenzione

- Conosci gli applicativi Microsoft Office e utilizzi SAP ed Autocad

- Conoscenza dei principi di funzionamento delle macchine e organi (turbine idrauliche, pompe, paratoie, valvole) con connessi sistemi oleodinamici ed idraulici di comando e regolazione

Altre Informazioni

Sede di lavoro: Bussoleno (TO) Orario di lavoro: giornaliero (8:00 - 17:00) dal lunedì al venerdì con servizio di reperibilità settimanale

Come funziona il processo di selezione

Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l"Adverse Impact", un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di biais di genere

Cosa ti proponiamo

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- Inquadramento previsto: Impiegato con CCNL Elettrico





- Retribuzione Annua Lorda iniziale di riferimento: 50.000€

In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere ed in considerazione del sistema classificatorio previsto dal CCNL, verrà individuata la retribuzione specifica.

Perché scegliere Edison?

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- Crescita personale e professionale: le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci

- Work-life balance: benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute, dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita-lavoro

- Energia che cambia tutto: lavora in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore

Siamo la società leader dell’energia, con oltre 140 anni di storia e primati che fanno di noi il più antico operatore del settore in Europa. Impieghiamo oltre 6.000 persone, operando in Italia ed Europa nella produzione rinnovabile e low carbon, nell’approvvigionamento e vendita di gas naturale, nella mobilità sostenibile, e attraverso Edison Energia ed Edison Next nei servizi energetici, ambientali e a valore aggiunto per clienti, aziende, territori e Pubblica Amministrazione. Come Gruppo siamo impegnati in prima linea nella sfida della transizione energetica, in coerenza con i Sustainable Development Goals dell’Onu e le politiche europee di decarbonizzazione Unisciti al #futuroincorso Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari possibilità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”

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