HR Information System Specialist
Pubblicato il 22-10-2026 - Webuild in Pavia
Overview In questa funzione supporti l’evoluzione digitale dei processi HR gestendo i sistemi informativi HRIS per una popolazione globale. Lavorerai a stretto contatto con HR, IT e Procurement per assicurare soluzioni HR Technology efficienti e allineate alle esigenze aziendali, potenziando decisioni tramite People Analytics. Contribuirai allo sviluppo di una roadmap HRIS e a progetti di implementazione, upgrade e governance dei dati. Entra in Webuild per guidare trasformazioni che sostengono la crescita sostenibile dell’azienda.
Retribuzione / Benefits
Buoni pasto servizio di telemedicina polizza sanitaria assicurazione infortuni previdenza complementare
Responsabilità
Definire e mappare la roadmap HRIS in linea con la digitalizzazione dell’organizzazione; analizzare fabbisogni HR e tradurli in requisiti funzionali. Monitorare HR Tech market e tendenze in HCM, Talent Management, People Analytics e IA per definire priorità di investimento. Coordinare implementazioni, configurazioni, testing e rilascio di nuove funzionalità, gestire change requests e budget.
Supportare selezione e valutazione fornitori di sistemi HR, monitorare SLA e KPI. Sviluppare reportistica, dashboard e KPI affidabili per HR e management. Fornire supporto agli utenti, creare manuali e pianificare formazione; gestire change management.
Requisiti fondamentali
Laurea in Economia (o discipline affini) 3–5 anni di esperienza in ruoli HRIS/HR Technology/HR Analytics/HR Operations Esperienza con sistemi HCM enterprise (preferibile SAP SuccessFactors) e progetti di implementazione/evoluzione Inglese fluente Ottima padronanza di Excel e strumenti di reporting/dashboarding (Power BI, Tableau o analoghi) Conoscenza dei processi HR core (Organizzazione, Recruiting, Performance, Learning, Compensation, Workforce Administration) Conoscenza di data governance e data quality Familiarità con project management Analytical mindset e problem solving Gestione stakeholder e relazioni interfunzionali Miglioramento continuo e innovazione SAP SuccessFactors HR Analytics Power BI