Area Manager

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Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di

AREA MANAGER

con almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di Key Account / Tecnico Commerciale e nella gestione di reti vendita dedicate al canale Normal Trade - Rivendite (ferramenta – GDS – colorifici – distributori & magazzini materiale edile ) per azienda manifatturiera con sede in provincia OVEST di Bologna.

Attività

- Coordinare, motivare e supportare la rete di agenti presente sul territorio.
- Monitorare il raggiungimento degli obiettivi di vendita e la corretta implementazione delle politiche commerciali aziendali.
- Gestire clienti direzionali strategici.
- Sviluppare nuove opportunità commerciali presso grossisti e distributori.
- Negoziare accordi commerciali e piani promozionali.
- Analizzare del mercato e della concorrenza.

Requisiti

- Esperienza di almeno 5-10 anni in ruoli commerciali e di coordinamento reti vendite.
- Esperienza pregressa nella vendita di prodotti chimici per l'edilizia.
- Conoscenza dei principali canali distributivi Trade: grossisti, rivendite e colorifici.




- Esperienza nel coordinamento di agenti e nella gestione di clienti direzionali.
- Disponibilità a frequenti trasferte sul Nord - Italia per gli affiancamenti agli agenti.
- Buona competenze informatiche.
- Conoscenza della lingua inglese preferibile.

Chi cerca

- Azienda strutturata, ben radicata nel territorio ed in forte crescita, manifatturiera, parte di un gruppo internazionale.

Cosa Offre

- Contratto a tempo indeterminato
- Range di RAL 50.000 - 60.000€
- Auto Aziendale

Sede di lavoro

provincia ad Ovest di Bologna

Rif. 270.TD.134

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari occasione e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&A; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).

#J-18808-Ljbffr

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