Embedded Firmware Engineer
Pubblicato il 23-10-2026 - Capgemini Engineering in Padova
pIn Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva‑vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. /ppUnisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico. /ph3IL TUO RUOLO /h3ulliSviluppo firmware in C/C++ per microcontrollori e sistemi embedded. /liliProgettazione e implementazione di software su architetture Bare Metal. /liliSviluppo e manutenzione di applicazioni basate su RTOS. /liliSviluppo di driver, HAL e componenti software a basso livello. /liliAttività di debugging, troubleshooting e analisi delle prestazioni. /liliIntegrazione hardware-software e validazione funzionale. /liliSupporto alle attività di testing e verifica del software. /liliRedazione della documentazione tecnica di progetto. /li /ulh3LE TUE CARATTERISTICHE /h3ulliOttima conoscenza di C/C++. /liliEsperienza nello sviluppo firmware su microcontrollori. /liliConoscenza di architetture Bare Metal. /liliEsperienza con Real Time Operating Systems (RTOS). /liliConoscenza dei principali protocolli di comunicazione embedded. /liliEsperienza nelle attività di debugging e validazione software. /liliConoscenza di Git e strumenti di versionamento. /liliEsperienza nell'integrazione hardware-software. /li /ulh3Competenze linguistiche: /h3pbuona conoscenza della lingua inglese. /ph3Nice to have: /h3ulliEsperienza con STM32. /liliConoscenza di FreeRTOS e di Zephyr OS. /liliEsperienza di sviluppo in Secure Boot e Bootloader, aggiornamenti OTA/FOTA firmware.
/liliEsperienza con sistemi di Continuous Integration. /liliConoscenza di strumenti di debug hardware. /liliImplementazione su display LED matrix e UI. /li /ulh3Note: /h3pè richiesta una laurea in Laurea in Ingegneria Informatica, Elettronica, Automazione o discipline equivalenti. /ph3PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI /h3ulliRiconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro a distanza, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa. /liliAl centro della nostra missione c’è la tua carriera, con percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell’esplorare un mondo di opportunità. /liliCi impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti. /liliAvrai l’opportunità di sviluppare software embedded per sistemi ad alta complessità tecnologica, lavorando su tecnologie come C/C++, CUDA, Model-Based Design e Qt in contesti innovativi e sfidanti. Potrai confrontarti con sistemi real-time, architetture avanzate e soluzioni ad alte prestazioni,
sperimentare nuovi strumenti e metodologie di sviluppo e accedere a percorsi di certificazione dedicati che ti permetteranno di crescere rapidamente come professionista, dalla specializzazione tecnica fino a possibili evoluzioni verso ruoli di Tech Lead, Software Architect o System Architect. /li /ulh3Location: /h3psede di assunzione Marcon, Padova, Bologna oppure Milano – modalità di lavoro ibrida. /ph3Tipo di contratto: /h3pcontratto a tempo indeterminato /ph3Inquadramento: /h3pCCNL Commercio 2°o 1° livello /ph3Mansione: /h3pSoftware Engineer/ Senior Software Engineer /ph3Retribuzione annua lorda (RAL): /h3ullida 31,270 a 40,150 per il 2° livello del commercio /lilida 35,057 a 57,475 per il 1° livello del commercio /li /ulpLa fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva. /ppIl valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta al’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere. /ph3SUL GRUPPO CAPGEMINI /h3pCapgemini è il partner per la trasformazione aziendale nell'era dell'AI. Aiutiamo le organizzazioni a immaginare e costruire un futuro intelligente e sostenibile, combinando AI, tecnologia e ingegno umano per trasformare il modo in cui operano, innovano e crescono. Grazie a competenze end-to-end che spaziano dalla strategia alla tecnologia, dall'i