Travel, Expenses

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Introduzione

Job description
Il Gruppo, con sede principale a Bolzano, opera nel settore della fabbricazione di autoveicoli, distinguendosi per l’eccellenza nella qualità e nell’innovazione dei propri prodotti. L’azienda investe costantemente in tecnologie all’avanguardia e nello sviluppo delle competenze delle proprie persone, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo, orientato alla crescita professionale e al benessere di tutti i collaboratori. Titolo Della Posizione All’interno dell’Area Risorse Umane e Amministrazione, stiamo ricercando un/a Travel, Expenses & HR Analytics Junior Specialist per la nostra sede di Bolzano.
• Il ruolo è rivolto a candidati/e con un livello medio di esperienza, interessati a sviluppare competenze operative in ambito Travel & Expenses e supporto HR. Attività La persona inserita si occuperà delle seguenti attività principali:
• Gestione Travel & Expenses (attività principale):
• Gestione operativa del processo Travel & Expenses.
• Aggiornamento e comunicazione delle policy viaggi e note spese.
• Gestione dei rapporti con agenzie di viaggio, fornitori e partner di servizio.
• Coordinamento degli strumenti e delle piattaforme dedicate (es. Concur).
• Gestione del programma carte di credito aziendali.
• Produzione di report e analisi dei costi relativi alle trasferte.
• Supporto e assistenza ai dipendenti in ambito trasferte e note spese.
• Organizzazione di attività formative e comunicative rivolte agli utenti del processo.
• Collaborazione con Finance, Procurement, HR e IT per garantire efficacia ed efficienza del processo.
• Supporto HR:
• Supporto nelle attività di reporting HR e analisi dati.
• Preparazione di report e dashboard tramite Excel. Requisiti
• Laurea o percorso formativo equivalente.
• Esperienza da 1 a 3 anni in ruoli operativi, amministrativi, HR o reporting.
• Ottima conoscenza di Microsoft Excel (requisito fondamentale).
• Buona conoscenza della lingua inglese.




• Spiccate capacità organizzative e analitiche.
• Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli.
• Attitudine al problem solving e orientamento al cliente interno. Cosa Offriamo Lavorare con noi significa entrare a far parte di un contesto che valorizza le competenze individuali, il benessere delle persone e la sicurezza sul lavoro come elementi fondamentali della propria cultura aziendale. Promuoviamo attivamente un ambiente inclusivo, equo e stimolante che sostiene la crescita professionale continua attraverso formazione strutturata ed esperienze pratiche sul campo.
• Contratto collettivo applicato: CCSL di primo livello;
• Modalità di lavoro: prevalentemente in sede a Bolzano;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo completo a tempo indeterminato;
• Retribuzione annua lorda (RAL): da 35.000 a 42.000 Euro;
• Tredicesima mensilità;
• Mensa aziendale, disponibile presso la sede;
• Onboarding strutturato con formazione continua tramite academy interna;
• Piani di crescita professionale, con possibilità di sviluppo su tematiche HR e amministrative;
• Benefit aziendali, tra cui convenzioni sportive, supporto psicologico dedicato e servizi per la genitorialità;
• Sostegno alla mobilità, con pacchetti dedicati per chi proviene da altre zone geografiche. L’azienda si riserva la possibilità di valutare il livello di inquadramento economico in base alle competenze dimostrate nel processo selettivo, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Il Processo Di Selezione A seguito della raccolta delle candidature verranno selezionati i profili più aderenti ai requisiti richiesti. Le persone candidate saranno invitate a sostenere un colloquio conoscitivo con il team Risorse Umane volto a valutare motivazione e attitudini personali; successivamente si svolgerà un’intervista tecnica approfondita con il team operativo. Al termine del percorso verrà fornito un feedback puntuale sia in caso di esito positivo che negativo della selezione.

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