HR administration specialist
Pubblicato il 23-10-2026 - Randstad Italy in Mel
Randstad Talent Selection è la specialty di Randstad Italia che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.
Per azienda cliente, siamo alla ricerca di un HR Admin Specialist per un'occasione a tempo determinato (Sostituzione Maternità).
Si offre:
Inserimento diretto in azienda con contratto di sostituzione maternità
RAL: 27.000 €, ccnl ceramica ind.
Mensa aziendale
Annual Salary: 26000€ - 27000€
esperienza 3 anni
Requisiti:
Diploma o Laurea in materie economiche, giuridiche, umanistiche o scientifiche
Pregressa esperienza di 2-3 anni nella mansione di HR Admin o Payroll Specialist.
Spiccata attenzione al dettaglio, precisione, riservatezza e buone doti comunicativo-relazionali.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Inserito nel team HR,
sarai il punto di riferimento per la gestione amministrativa e il ciclo payroll. In particolare ti occuperai di:
Gestione Presenze: Acquisizione ed elaborazione giornaliera dei dati provenienti dai terminali e inserimento dei giustificativi in caso di assenze o omesse timbrature.
Adempimenti Fiscali e Previdenziali: Versamenti previdenziali, fiscali e legali relativi all’emissione dei cedolini, oltre all'elaborazione delle dichiarazioni fiscali dei dipendenti.
Gestione Contrattualistica e Onboarding: Redazione di contratti di lavoro, proroghe, trasformazioni, comunicazioni obbligatorie agli enti competenti (Unilav) e gestione di tutta la documentazione relativa alla costituzione e cessazione del rapporto di lavoro.
Gestione Enti: Mantenimento dei rapporti con gli enti Previdenziali, Assistenziali e Assicurativi (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate).
Analisi Costi del Personale: Gestione e monitoraggio dei costi del personale sia a preventivo che a consuntivo.
Data Analysis HR: Controllo e analisi dei dati dell'ambito HR tramite sistemi informatici integrati dedicati.