Signalling System Engineer

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MCA Group è una multinazionale di consulenza ingegneristica presente in 7 Paesi: Italia, Francia, Belgio, Germania, Olanda, Svezia e Spagna. Con oltre 1500 talenti nel mondo e circa 200 in Italia, siamo partner strategico dei principali player nei settori ad alto contenuto tecnologico. Crediamo in una crescita concreta e meritocratica: offriamo un Career Path strutturato, con obiettivi chiari e formazione continua, per valorizzare competenze e aspirazioni di ogni persona. In Italia siamo presenti con sedi a Torino, Milano e Roma, operando nei settori Mobility & Digital. Sedi: Torino/Genova/Toscana/Napoli/Bari | Contratto a tempo indeterminato | Ticket Restaurant + Welfare | Candidature aperte anche alle categorie protette (artt. 1 e 18
- L. 68/99) Siamo alla ricerca di un Signalling System Engineer per progetti in ambito Railway. L’attività prevede:
- Interfacciar con il cliente e analizzare la documentazione tecnica
- Redigere le funzioni e definire l’architettura di sistemi di segnalamento
- Elaborare le specifiche di sistema e di sottosistema
- Partecipare attivamente alle riunioni tecniche con il team di sviluppo
- Svolgere attività di integrazione di sistema Il Profilo che cerchiamo:
- Laurea in Ingegneria Meccatronica, Elettronica o affini
- Esperienza di almeno 1 anno nel settore ferroviario su segnalamento
- Conoscenza ERTMS/ETCS
- Conoscenza dei principali strumenti di office automation (Word, Excel, ecc.)
- Conoscenza di base dello strumento IBM DOORS o Polarion
- Eccellenti soft skills, inclusa la capacità di ascolto attivo, comunicazione chiara, gestione delle relazioni e orientamento al risultato Quello che ti

offriamo:
- Contratto a tempo indeterminato con CCNL commercio




- Per profili con 1 anno di esperienza è prevista una retribuzione iniziale a partire da €30.000, commisurata alle competenze tecniche e all’esperienza maturata, con un percorso di crescita strutturato
- Per profili con una seniority superiore, la proposta retributiva verrà definita nel corso dell’iter di selezione, sulla base dell’esperienza, delle competenze e del nostro Career Path. La progressione economica avviene secondo i livelli previsti dal CCNL
- Ticket buoni pasto da 10€ e Welfare basato sulla seniority aziendale
- Un Career Path definito attraverso criteri oggettivi e verificabili, che ti accompagnerà nella crescita qualificato in MCA Italia
- Ambiente internazionale e cultura aziendale orientata all'innovazione e alla collaborazione Pari Opportunità, Privacy e Trasparenza Promuoviamo una cultura aziendale fondata sul rispetto, sull’inclusione e sulla valorizzazione delle persone. Nel processo di selezione le candidature sono valutate esclusivamente sulla base di competenze, esperienze e attitudini professionali, senza alcuna discriminazione, diretta o indiretta, legata a genere (L. 903/77 e L. 125/91), età, origine etnica, orientamento sessuale o altre caratteristiche non rilevanti ai fini della valutazione. I dati personali raccolti sono trattati con riservatezza e nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali, del Regolamento (UE) 2016/679, delle procedure interne e del Codice Etico aziendale. Le persone candidate sono invitate a consultare l’Informativa Privacy, ai sensi degli artt. 13 e 14 del GDPR, disponibile al seguente link: L’annuncio è rivolto anche a candidat
* appartenenti alle categorie protette ai sensi degli artt. 1 e 18 della L. 68/99. Trova la posizione che corrisponde al tuo talento

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