Junior Project Manager
Pubblicato il 23-10-2026 - Experis Italia in Cremona
Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro originale, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation. Experis ricerca delle figure di Junior Project Manager
- Spaceperpotenziare la divisioneAerospazio&Difesa; della sede di: Milano Mission
- Monitoraggio delle milestone e degli avanzamenti progettuali;
- Gestione della contabilità di progetto;
- Rendicontazione delle ore e delle attività svolte;
- Supporto alla predisposizione di offerte tecniche e documentazione di gara;
- Preparazione di reportistica e KPI di progetto;
- Coordinamento delle attività tra area tecnica, operation e management;
- Supporto alla gestione documentale e amministrativa delle commesse. Requisiti
- Laurea in Ingegneria Gestionale;
- Esperienza anche breve nel Project Management;
- Ottime capacità organizzative e analitiche;
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Richiesta disponibilità a trasferte in Europa e Guyana Francese Sede di Lavoro: Milano Modalità di lavoro: Due giorni in presenza, tredo remoto Offerta: CCNL Commercio, IIlivello, Tempo Indeterminato, RAL (Range30K
- 34K), Ticket Restaurant6,00€ Cosa offriamo Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quindicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento Le tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. Benefit accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica;convenzioni welfare. Sviluppo Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale