Impiegato/a back office e/o logistica estero

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Entrare in Dorelan significa essere parte di un’azienda in crescita, dove ogni giorno è un’opportunità per fare la differenza. Crediamo nelle persone e nel loro potenziale, valorizzando chi porta idee, energia e passione in tutto ciò che fa. In Dorelan troverai un ambiente dinamico, stimolante ed attento al benessere dei dipendenti, dove ogni contributo è apprezzato ed ogni successo viene celebrato. Se sei alla ricerca di un’esperienza professionale che unisca passione, crescita e innovazione, Dorelan è il posto giusto per te Impiegato/a back office e/o logistica estero
- sostituzione maternità Dorelan ricerca una figura da inserire in organico, per la sostituzione di una risorsa in maternità, che riporterà direttamente alla Export sales back office lead e si rapporterà direttamente con clienti, agenti e spedizionieri, oltre che con le altre aree aziendali. La figura selezionata dovrà occuparsi di attività di back office commerciale, quali:
* inserimento preventivi e ordini;
* emissione fatture proforma;
* reclami e post-vendita per le filiali o in collaborazione con l'ufficio postvendita;




* assistenza logistica last mile e gestione degli spedizionieri last mile;
* traduzioni ed emissione di documentazione specifica post-carico (es. invio fatture in originale, certificato di origine, etc).

Requisiti:
* laurea in discipline linguistiche e/o economiche;
* ottima conoscenza del francese, dell'inglese e preferibilmente dello spagnolo;
* pregressa esperienza in ambito back office commerciale e/o nella gestione della logistica internazionale;
* buona conoscenza del pacchetto Office, di Outlook e, preferibilmente, di Microsoft NAVISION;
* Attenzione al dettaglio, orientamento al team, flessibilità, capacità organizzative e problem solving. Altre informazioni: Orario di lavoro: 8:30
- 17:30. Fascia retributiva(RAL): 25-29 K. Il processo di ricerca e selezione del personale è svolto in ottemperanza alle disposizioni del D.
Lgs. n. 96/2026 e della normativa vigente in materia di trasparenza retributiva, pari possibilità e non discriminazione. #J-18808-Ljbffr

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