BACK OFFICE COMMERCIALE

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/8knu5c

Dinamica Jobs S.r.l., Agenzia Per il Lavoro e di somministrazione (Aut. Min. R. 0000002 del Visualizzare il telefono su dinamicajobs.intervieweb.it) ricerca e seleziona p er azienda cliente, operante nel settore dell’impiantistica, un BACK OFFICE COMMERCIALE.

Posizione:

La risorsa sarà inserita all’interno dell’organizzazione aziendale e si occuperà della gestione delle comunicazioni telefoniche e del coordinamento operativo degli interventi di manutenzione, fungendo da punto di riferimento tra clienti e squadre tecniche.

Attività e responsabilità principali:

·Gestione delle telefonate in entrata e delle richieste dei clienti;

·Pianificazione e coordinamento delle squadre di operai per gli interventi di manutenzione;

·Organizzazione degli appuntamenti e gestione delle tempistiche degli interventi;

·Supporto alle attività di back office e alla gestione operativa delle richieste;

·Monitoraggio degli interventi e aggiornamento dei clienti sullo stato delle attività.

Requisiti:

·Pregressa esperienza in attività di back office

·Buone capacità organizzative e di pianificazione;

·Ottime capacità comunicative e relazionali;





·Buona predisposizione al contatto telefonico con i clienti;

·Capacità di gestire più attività contemporaneamente e di stabilire le priorità;

·Buona conoscenza degli strumenti informatici;

·Precisione, affidabilità e orientamento al cliente.

Altre informazioni:

Luogo di lavoro: Modugno (Ba)

Orario di lavoro: tempo pieno dal lunedì al venerdì 08-17 o 09-18.

Tipologia contrattuale: iniziale contratto di somministrazione a tempo determinato di 1/3 mesi con possibilità di proroga a scopo stabilizzazione. 4 livello 1656,98 lordi per 13 mensilità.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Dinamica Jobs S.r.l. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.

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