New Opening - Assistant Store Manager - Starbucks Roma Centro
Pubblicato il 23-10-2026 - PERCASSI in Lazio
pIl Gruppo Percassi, con oltre 3500 dipendenti in tutto il mondo, opera su tre principali aree di business: bRetail /b, articolata in Own Brands, Franchising Brands e Partnership Brands, bReal Estate /b e bAtalanta /b. /p pL'areabRetail /b guida lo sviluppo e la gestione di brand iconici e prestigiosi: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, K-Way, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent, Starbucks, Da30Polenta e La Valtellinese. /p pVisitaci su: /p pIn vista delle nuove aperture di bStarbucks /bnella città di Roma, siamo alla ricerca dibAssistant Store Manager /b(Shift Supervisor)che abbiano maturato esperienza nel coordinamento di team e nelle attività operative di punto vendita all'interno di realtà retail strutturate. Le risorse selezionate supporteranno lo Store Manager nella gestione quotidiana del negozio, contribuendo allo sviluppo delle persone, al raggiungimento degli obiettivi commerciali e all'eccellenza operativa, garantendo al contempo un'esperienza cliente in linea con gli standard del brand.br/ /p h3Cosa ti offriamo:
/h3 ul liUn importante percorso dibtraining /bon the job per lo sviluppo delle tue competenze per crescere insieme in un ambizioso progetto di espansione /li liFormazione sullabdegustazione del caffè /b /li liContrattobFull-Time /b /li libBonus /bbasati sulle performance di fatturato e inventario dello store /li liSconti dipendente Starbucks,bpasto aziendale /bper turni di lavoro di almeno 6 ore, bevande Starbucks illimitate durante il turno di lavoro /li libSconti dipendente /bda usufruire in tutti i brand gestiti da Percassi /li /ul pIl periodo di formazione si realizzerà presso uno o più store già esistenti con il supporto di un team esperto (HACCP, HS, training prodotto, Starbucks knowledge). /p h3Principali responsabilità: /h3 ul liOrganizzazione delbnegozio /be dellebpriorità /bdurante il proprio turno di lavoro /li liAnalisi e gestione deibKPI /b’s /li liControllodellobstock /b(ordini, inventari e food cost) /li liAssicurare il rispetto dellebprocedure /baziendali /li liOrganizzazione e monitoraggio dellebformazioni /bon the job /li liCondivisione dibfeedback /bcostanti al team per il loro sviluppo /li /ul pPERCASSI si impegna ad ampliare i propri sforzi per garantire le Pari Occasione e dedica una particolare attenzione all'integrazione delle persone con disabilità all'interno dell'azienda. Tutte le posizioni aperte in PERCASSI sono rivolte anche ai candidati appartenenti alle Categorie Protette l.68/99. I dati saranno trattati esclusivamente per le finalità e secondo le modalità riportate nell’informativa privacy disponibile sul sito che ti chiediamo di visionare /p #J-18808-Ljbffr