Workforce Planning Data Analyst

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pUniSalute, Società Del Gruppo Assicurativo Unipol e Prima Assicurazione Sanitaria In Italia Per Numero Di Clienti Gestiti, è Alla Ricerca Di Un/a Professionista Da Inserire Nel Contesto Del Contact Center, Nel Ruolo Di /p h3Workforce Planning Data Analyst /h3 pSede di lavoro: Bologna, Via Larga 8 /p pModalità di lavoro: In sede /p pIl profilo ricercato avrà un ruolo chiave nell’analisi e nell’elaborazione dei dati relativi ai carichi di lavoro del personale e, in generale, alle performance del Contact Center di UniSalute, contribuendo all’ottimizzazione dei processi e al supporto delle attività di pianificazione operativa e capacity planning delle risorse. Sarà incaricato/a del monitoraggio dei principali indicatori operativi, dell’elaborazione di analisi e reportistica e dello sviluppo di dashboard a supporto delle decisioni organizzative, collaborando con le diverse funzioni aziendali al fine di garantire la massima efficienza dei processi e il raggiungimento degli obiettivi di business. /p h3Principali Attività /h3 ul liAnalisi dei dati e dei principali KPI del Contact Center, con produzione di report e insight a supporto delle decisioni organizzative; /li liGestione e analisi dei database e sviluppo di dashboard tramite Power BI, con particolare riferimento al monitoraggio delle performance dei processi operativi; /li liAutomazione e ottimizzazione della reportistica e dei processi di elaborazione dei dati, anche attraverso l’utilizzo di Power Automate e di tool di workflow automation; /li liAnalisi e pianificazione dei volumi delle attività del Contact Center,



supportando l’aggiornamento e la manutenzione dei modelli di calcolo del fabbisogno e delle previsioni di traffico; /li liSupporto alla programmazione dei turni e alle attività di Workforce Management con l’obiettivo di acquisire competenze specifiche del ruolo di WFM Planner; /li liDefinizione e implementazione di modelli previsionali (forecasting) utili a stimare in anticipo i volumi operativi delle chiamate, utilizzando dati storici, trend e pattern operativi; /li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaura (primo livello o magistrale) in Economia, Ingegneria Gestionale, Statistica o titolo di studio equivalente, conseguita con ottima votazione finale; /li liEsperienza professionale di almeno 3 anni nel ruolo di Data Analyst, Business Intelligence, Reporting Analysis o analoghi, preferibilmente acquisita in contesti strutturati e caratterizzati da elevati volumi di dati; /li liOttima conoscenza di Microsoft Office, in particolare Excel (formule complesse, matrici, Power Query, etc.); /li liPadronanza nell’utilizzo di Power BI, Access e SAP/Business Objects; /li liSolide capacità di analisi, lettura e interpretazione dati; abilità di rappresentazione dei KPI; /li liFamiliarità con l’automazione di flussi di lavoro e con sistemi di monitoraggio, ticketing e knowledge management; /li liRappresenta un requisito preferenziale avere maturato una esperienza professionale in ambito Workforce Management, Contact Center, BPO o pianificazione e monitoraggio operativo, nonché la conoscenza di uno dei più comuni software di WFM; /li /ul pIl Candidato/a Ideale Sarà Inserito/a Con Rapporto Di Lavoro a Tempo Indeterminato Ai Sensi Del CCNL Imprese Di Assicurazione Alle Seguenti Condizioni Retributive e Agevolazioni /p ul liRetribuzione Annua Lorda: da €. 36.000 a €. 43.000 + Premio Aziendale Variabile /li liPolizza Sanitaria /li liBuoni Pasto /li /ul pLa ricerca è rivolta a candidati ambosessi ai sensi della L. 903/77 e D.lgs. 198/2006. /p #J-18808-Ljbffr

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