23 ott - Faenza
Gemos Soc.Coop.
Gemos Soc.Coop., azienda leader del settore della ristorazione collettiva, ricerca una risorsa da inserire all'interno dei propri organici.
Con grande attenzione alla qualità degli ingredienti e dei menù, dimostrata anche dalle numerose certificazioni assegnate, la ristorazione offerta da Gemos è una sintesi dei valori dell’azienda stessa: buona tavola, sapori genuini e bilanciati, sicurezza degli ingredienti e controllo costante nell’acquisto di prodotti di qualità.
Posizione:
Questa figura supporta il Responsabile di Filiale nel monitoraggio delle performance economiche, produttive e organizzative delle unità produttive assegnate.
Attraverso l'analisi dei dati gestionali e degli indicatori di performance, presidia il raggiungimento degli obiettivi di budget, individua tempestivamente gli scostamenti rispetto ai risultati attesi e ne approfondisce le cause in collaborazione con i Capi Area e le funzioni aziendali coinvolte.
La figura fornisce supporto analitico e decisionale alla Direzione di Filiale, contribuendo all'individuazione e all'attuazione di azioni correttive e di miglioramento finalizzate al raggiungimento degli obiettivi economici, organizzativi e qualitativi della Cooperativa.
Costituisce il principale punto di riferimento della filiale per le attività di analisi, reporting, forecasting e controllo di gestione, favorendo la diffusione di una cultura orientata ai dati e alle performance.
Requisiti:
Competenze tecnico-specialistiche
- Approfondita conoscenza dei modelli economici e gestionali applicati al settore della ristorazione collettiva.
- Solide competenze di controllo di gestione, analisi economica e monitoraggio delle performance operative.
- Capacità di analizzare e interpretare KPI economici, produttivi e organizzativi,
individuando tempestivamente criticità e occasione di miglioramento.
- Conoscenza dei processi di budgeting, forecasting, consuntivazione e analisi degli scostamenti.
- Competenze avanzate di analisi dati, reporting direzionale e costruzione di dashboard di monitoraggio.
- Capacità di elaborare simulazioni economiche, scenari previsionali e analisi predittive a supporto delle decisioni gestionali.
- Ottima padronanza degli strumenti informatici di analisi e reporting, con particolare riferimento a Excel avanzato, sistemi ERP e strumenti di Business Intelligence.
- Capacità di tradurre dati e indicatori in informazioni utili ai processi decisionali e al miglioramento delle performance.
Competenze manageriali
- Forte orientamento all'analisi e alla comprensione dei fenomeni gestionali.
- Capacità di individuare le cause degli scostamenti e di formulare proposte di miglioramento sostenibili.
- Visione sistemica dei processi economici e operativi.
- Orientamento al risultato e alla creazione di valore attraverso il miglioramento delle performance.
- Capacità di pianificazione, organizzazione e gestione delle priorità.
- Approccio proattivo nell'individuazione dei rischi e delle opportunità di sviluppo.
Competenze relazionali
- Capacità di instaurare un confronto costruttivo con i Capi Area e con le funzioni aziendali coinvolte nell'analisi delle performance.
- Capacità di facilitare la comprensione dei dati e delle relative implicazioni gestionali.
- Efficacia comunicativa nella presentazione di analisi, report e proposte di intervento.
- Attitudine alla collaborazione trasversale e al lavoro in team multidisciplinari.
- Capacità di influenzare i processi decisionali attraverso l'utilizzo di dati, evidenze e analisi oggettive.
Altre informazioni:
Responsabilità principali
1. Controllo delle performance economiche
- Monitoraggio di budget, forecast e consuntivi.
- Analisi periodica dei risultati economici.
- Verifica degli scostamenti rispetto agli obiettivi.
- Individuazione delle aree di inefficienza e delle opportunità di miglioramento.
2. Analisi degli scostamenti e supporto ai Capi Area
- Confronto sistematico con i Capi Area.
- Analisi delle cause operative ed economiche degli scostamenti.
- Supporto nella definizione di piani di recupero.
- Monitoraggio dell'efficacia delle azioni correttive.
3. Reporting e KPI
- Produzione della reportistica direzionale.
- Analisi di KPI economici e produttivi.
- Elaborazione di dashboard e strumenti di monitoraggio.
- Predisposizione di sintesi per il Responsabile di Filiale.
4. Forecasting e pianificazione
- Supporto alla costruzione del budget.
- Elaborazione di previsioni economiche.
- Simulazioni di impatto economico.
- Analisi predittive sui risultati delle commesse
Altre informazioni
- Orario: FULL TIME
- Inquadramento: RAL compresa tra i € 35.000 e i € 45.000
- Si offre contratto a tempo indeterminato, con periodo di prova come da CCNL Pubblici esercizi, ristorazione e turismo
Benefit:
- Telefono cellulare
- PC
- Buoni pasto
Sede di Lavoro: FAENZA (RA)
Il presente annuncio si rivolge ai/alle candidati/e di entrambi i sessi ai sensi della legge (L.903/77 e D.Lgs n. 198/2006, art 27).
23 ott - Milano
ZURICH
23 ott - Serravalle Sesia
Anteo Impresa Sociale
23 ott - Monteriggioni
Synergie Filiale di Siena
23 ott - Genova
Randstad Filiale di Genova