HR Business Partner

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pbSyou, brand internazionale del Gruppo Synergie, è specializzata nella ricerca e selezione di professionisti di Middle e Senior Management in grado di generare valore in organizzazioni ad alta complessità. Affianchiamo PMI, aziende e gruppi industriali nella ricerca di figure manageriali specialistiche per supportare la costruzione di organizzazioni solide, competitive e orientate al futuro, contribuendo concretamente alla loro crescita e trasformazione. /b /ppLa Divisione bFinance /b, dedicata alla ricerca e selezione di professionisti e manager in ambito Risorse Umane, è alla ricerca di un/a: bHR BUSINESS PARTNER. /b /ppPer azienda cliente, prestigiosa realtà internazionale operante nel bsettore Chimico /b, la risorsa, riportando alla Direzione HR, sarà responsabile di supportare il management di riferimento nella gestione e nello sviluppo delle persone, contribuendo all'implementazione delle strategie organizzative e al raggiungimento degli obiettivi di business. /ph3AMBITO DI RESPONSABILITA' /h3pIn particolare, si occuperà di: /pulliAffiancare i manager e i responsabili di funzione nelle tematiche legate alla gestione delle risorse umane, supportando le decisioni organizzative e di sviluppo; /liliPresidiare i processi di performance management, succession planning e talent development; /liliSupportare le attività di workforce planning e definizione degli organici in linea con le esigenze del business; /liliCollaborare con i team di Talent Acquisition nelle attività di ricerca, selezione e inserimento delle risorse; /liliGarantire il corretto presidio delle attività di employee relations e degli aspetti giuslavoristici in collaborazione con le funzioni specialistiche; /liliAnalizzare e monitorare i principali KPI HR predisponendo reportistica e insight a supporto del management; /liliSupportare i processi annuali di compensation review,



salary benchmark e politiche retributive; /liliPartecipare a progetti di change management, sviluppo organizzativo e miglioramento dei processi HR; /liliPromuovere iniziative volte ad aumentare engagement, retention e benessere organizzativo; /liliCollaborare con le diverse funzioni aziendali per favorire una cultura orientata alla crescita, alla performance e allo sviluppo delle persone. /li /ulh3MUST HAVE /h3ulliLaurea in discipline Economiche, Giuridiche, Umanistiche o equivalenti; /liliEsperienza di b+5 anni /b maturata in ruoli di bHR Business Partner, HR Generalist Senior o Human Resources Specialist /b all'interno di contesti aziendali strutturati; /liliSolida conoscenza dei principali processi HR e della normativa giuslavoristica italiana; /liliEsperienza nel supporto a manager e funzioni operative in contesti manifatturieri o industriali; /liliBuona conoscenza delle logiche di organizzazione aziendale, sviluppo delle competenze e gestione dei talenti; /liliCapacità di lettura e analisi di KPI HR e dati organizzativi; /liliOttima dimestichezza nell'utilizzo del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint; /liliBuona conoscenza della lingua inglese; /liliSpiccate capacità relazionali, orientamento al business e resistente attitudine al problem solving. /li /ulh3CONDIZIONI DI INSERIMENTO /h3ullibSede di lavoro: Emilia-Romagna, Modena (MO) /b /liliRAL indicativa compresa tra € 45.000 - € 55.000 /liliPremio di produzione annuale /liliTicket Restaurant digitali da € 7,50 /liliSmartworking e flessibilità oraria /li /ulpL'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. /ppLe persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. /ppAut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004 /p #J-18808-Ljbffr

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