23 ott - Bologna
TAS
TAS SpA, multinazionale specializzata in soluzioni software per la monetica, i pagamenti, i mercati finanziari e i sistemi per l'Extended Enterprise, ricerca per la propria sede di Bologna un/a Product Owner che verrà coinvolto/a in iniziative di respiro internazionale in ambito Card Management.
Se desidera saperne di più su questa opportunità o sta pensando di candidarsi, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni.
Compiti e Responsabilità
La persona selezionata, dopo un primo periodo di onboarding in cui verrà introdotta nella nostra organizzazione e formata sui prodotti della linea di business Card Management, avrà le seguenti responsabilità:
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- Definire e guidare la roadmap di prodotto, assicurandone l'evoluzione nel medio-lungo periodo
- Stabilire le priorità di sviluppo, bilanciando richieste dei clienti, debito tecnico e obiettivi strategici
- Raccogliere, analizzare e tradurre i requisiti funzionali in specifiche chiare per i team di sviluppo
- Coordinare i Team Leader tecnologici e collaborare con il CTO per garantire la coerenza dell'architettura di prodotto
- Supervisionare l'intero ciclo di vita del prodotto, dallo sviluppo all'installazione presso il cliente
- Governare le personalizzazioni richieste dai clienti, preservando la coerenza con l'architettura della soluzione
- Monitorare l'avanzamento degli sprint di sviluppo, facilitando l’allineamento tra i team tecnici.
Requisiti professionali
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- Esperienza di almeno 15 anni in ruoli tecnici/architetturali e nella gestione di un prodotto (roadmap, priorità, stakeholder etc.)
- Solida esperienza nel settore dei pagamenti elettronici e del card management, con conoscenza dei sistemi autorizzativi, degli standard ISO 8583, ISO 20022, EMV, tokenizzazione, PCI DSS e dei circuiti Visa e Mastercard
- Esperienza nello sviluppo di soluzioni enterprise con Java e relativo ecosistema (Spring, Spring Boot, JPA/Hibernate, Spring Batch), architetture a microservizi e containerizzazione (Docker, Kubernetes/OpenShift)
- Conoscenza di database relazionali e non (Oracle, PostgreSQL, MongoDB, NoSQL), API e tecnologie di integrazione (REST, OpenAPI, gRPC, SOAP)
- Esperienza su sistemi di messaging ed elaborazione asincrona (Kafka, RabbitMQ), su piattaforme ad alte performance e su sistemi legacy, gestendone l'evoluzione/integrazione
- Familiarità con pipeline CI/CD, strumenti DevOps (Git, Jenkins/GitLab CI) e con almeno un cloud provider (AWS, Azure o GCP)
- Conoscenza della lingua inglese di livello C1 (è la lingua di lavoro quotidiano con team and clients)
Gradita
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- Conoscenza della lingua tedesca
Principali attitudini e abilità
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- Capacità di confronto continuo ed efficamtu e capacità di gestiona
Cosa offriamo
Formazione e opportunità di inserimento all’interno di un’azienda multinazionale in forte espansione,
un ambiente dinamico e stimolante, la possibilità di sperimentare logiche di lavoro in team e di confronto con diverse figure professionali a tutti i livelli. xysqume
Titolo di studio:
Laurea in Ingegneria Informatica, Scienze Informatiche o equivalenti; apprezzabile Master o formazione ad hoc post-universitaria
Sede di lavoro:
Bologna (modalità Ibrida)
Contratto:
Metalmeccanico
Retribuzione
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 115.000 € e 130.000 € + variabile.
La definizione del posizionamento all’interno di questa fascia è determinata dai seguenti parametri:
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- Esperienza e Seniority: Livello di autonomia maturato nel ruolo
- Competenze e Hard Skills: Padronanza tecnica degli strumenti e dei processi richiesti
- Titoli e Certificazioni: Background accademico e qualifiche professionali specifiche
- Cultural Fit: Allineamento con i valori, la visione e la cultura della nostra azienda
- Potenziale di crescita: Prospettive di sviluppo professionale all'interno del team
Elementi accessori
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- Pacchetto welfare per i neo genitori
- Buoni pasto
- Buono welfare come stabilito dal CCNL
- Orario flessibile ed elastico e accordo di lavoro da remoto
- Coperture assicurative a tutela della salute e convenzioni riservate
Il presente annuncio è rivolto a persone di tutti i generi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e di tutte le età ed etnie, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Per ulteriori informazioni, consultare la nostra informativa privacy tramite il seguente link J-18808-Ljbffr
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