23 ott - Brescia
MAW
MAW S.p.A. agenzia per il lavoro
Stai cercando un'opportunità dove farai parte di una squadra, dove vedere il valore del tuo talento, dove sentire l'importanza del tuo contributo? Allora potrebbe interessarti entrare a far parte del nostro team.
MAW S.p.a. seleziona per potenziamento organico interno nella sede di Brescia, un/a IMPIEGATO/A PER RUOLO IMPIEGATIZIO, con prospettiva di assunzione.
La risorsa verrà completamente formata al fine di gestire, nel rispetto delle scadenze previste e degli standard qualitativi aziendali, attività di tipo organizzativo / amministrativo con riporto diretto alla divisione FACILITY MANAGEMENT, quali:
- la preparazione e archiviazione di documenti (perizie, agibilità, contratti d'affitto, canoni);
- la gestione di tutto il documentale relativo al comparto logistico dell'azienda (ad esempio mappe catastali, DVR), con relativo caricamento nel gestionale aziendale.
La risorsa supporterà i colleghi senior che lavorano sul territorio nella gestione delle necessità riguardanti l'infrastruttura che provengono dalle filiali attraverso l'assistenza di primo livello tramite mail o telefono.
Saranno valutate positivamente qualità come precisione, motivazione a lavorare per obiettivi,
ottime doti organizzative, entusiasmo, flessibilità, attitudine al problem solving.
Cosa offre MAW:
- ambiente di lavoro coeso, collaborativo, stimolante e vivace;
- affiancamento e formazione;
- percorso di crescita professionale e personale.
Il contesto aziendale e l'ambiente di lavoro sono giovani e molto dinamici, qualità e impegno vengono riconosciuti e condivisi.
Luogo di lavoro: BRESCIA.
Se sei in cerca d'occupazione possiamo accoglierti da subito nella squadra W-Group nel caso in cui tu stia già lavorando possiamo concordare un piano d'inserimento in linea con le tue necessità.
Si offre inserimento diretto ed IMMEDIATO in azienda attraverso CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO, con REALE prospettiva di assunzione. #PRIOSOMM
RANGE RETRIBUTIVO: tra i 23 e i 28 K di RAL ANNUA
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
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