Enterprise Resources Planning Project Manager

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pTor - Recruitment HR Consulting(Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di /p h3ERP PROJECT MANAGER – BUSINESS PROCESS /h3 pcon almeno b7 anni di esperienza /b maturata in ambito bERP, Business Process Analysis e Project Management /b, preferibilmente all’interno di società di consulenza, per nostra azienda cliente operante nel settore bindustriale /bcon sede a Modena. /p h3Attività /h3 pLa risorsa, inserita all’interno dell’organizzazione aziendale a diretto riporto dell’bERP Coordinator /b, avrà il compito di gestire e supportare i progetti di bdigitalizzazione, miglioramento dei processi e trasformazione ERP /b, fungendo da punto di raccordo tra le diverse funzioni aziendali, i team tecnici e i partner esterni. /p pIn particolare, si occuperà di: /p ul liAnalisi dei processi aziendali e raccolta dei requisiti funzionali presso le diverse aree organizzative; /li liAnalisi e definizione dei processi bAS-IS / TO-BE /b, delle procedure operative e dei flussi informativi; /li liTraduzione delle esigenze del business in specifiche funzionali per sviluppatori, consulenti e software vendor; /li liGestione e coordinamento di bprogetti ERP e di miglioramento dei processi /b, monitorando attività, tempistiche, stakeholder, rischi e KPI; /li liCoordinamento tra funzioni aziendali, utenti, team tecnici e partner esterni durante le diverse fasi progettuali; /li liCoordinamento delle attività di implementazione, testing, rilascio e sviluppo di nuove funzionalità ERP e applicativi aziendali; /li liSupporto ai progetti di bintegrazione tra sistemi /b, inclusi EDI e interfacce con clienti, fornitori e operatori logistici; /li liPredisposizione e aggiornamento della documentazione funzionale,



delle procedure operative e dei materiali formativi; /li liSupporto agli utenti nell'adozione di nuovi sistemi e processi; /li liSupporto all'evoluzione e al miglioramento continuo dell'ERP in collaborazione con i team tecnici /li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea in bIngegneria Gestionale, Ingegneria Industriale /b o discipline affini; /li liAlmeno 7 banni di esperienza /b maturata in ruoli di ERP, Business Analysis, Process Improvement e Project Management, preferibilmente all'interno di bsocietà di consulenza /b; /li liEsperienza nella gestione di bprogetti cross-functional /b e nel coordinamento di stakeholder interni ed esterni; /li liBuona conoscenza dei principali processi aziendali in ambito bmanufacturing, produzione, Supply Chain e logistica /b; /li liEsperienza nell'analisi e nella definizione di processi e requisiti funzionali in ambito ERP; /li liCapacità di tradurre le esigenze del business in specifiche funzionali per consulenti, sviluppatori e software vendor; /li liBuone competenze di banalisi dati, definizione e monitoraggio KPI /b; /li liOttime capacità comunicative e relazionali, con capacità di interfacciarsi con interlocutori di diverso livello,



dagli utenti operativi al Senior Management; /li liBuona conoscenza della blingua inglese. /b /li /ul pLa conoscenza di SAP e/o l'esperienza in progetti di implementazione o migrazione ERP /p h3Chi cerca: /h3 pAzienda industriale strutturata con presenza internazionale e oltre 500 dipendenti. /p h3Cosa Offre: /h3 pInserimento diretto in azienda, bRAL indicativa 50–60K. /b /p pLa retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. /p h3Sede di lavoro: Modena /h3 pLavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. /p pLavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari possibilità e delle diversità e specificità delle persone, in linea /p pcon i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di /p ptrasparenza retributiva. /p pIl presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del /p p2003). /p pTi preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose /p po filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di /p pnon fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. /p pTi chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link /p pesprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. /p #J-18808-Ljbffr

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