23 ott - Codogné
Anodica Trevigiana S.P.A. | Società Benefit
h3COLLOCAZIONE ORGANIZZATIVA: /h3ullidipende da Direzione /lilicoordina i Capi Squadra dei teams di Produzione, di Manutenzione e di Magazzino /li /ulh3SCOPO DELLA POSIZIONE: /h3ulliCoprire un vuoto organizzativo strategico derivante da un prossimo pensionamento, garantendo un presidio operativo immediato sull'efficienza della fabbrica e intraprendendo un percorso di crescita accelerato per diventare la figura di riferimento delle Operations aziendali (Operations Manager) /liliMigliorare l’efficienza degli impianti (OEE) e ridurre gli scarti, coordinando i teams operativi /liliAcquisire successivamente la delega legale HSE e garantire l’applicazione operativa delle 5 certificazioni aziendali (Qualità, Sicurezza, Atmosfera, Energia, Etica) /liliCompletare infine l'evoluzione assumendo la responsabilità della programmazione della produzione e della gestione della catena di fornitura (Supply Chain e acquisti operativi) /li /ulh3PERCORSO DI CRESCITA ED EVOLUZIONE (3 STADI): /h3ullibStadio 1 (entro ca. 12 mesi): Presidio del Flusso Fisico ed Efficienza /b /liliCoordinamento quotidiano dei Capi Squadra di produzione, di Manutenzione e di Magazzino /liliMiglioramento delle prestazioni produttive, con ottimizzazione tempi ciclo, riduzione scarti ed efficientamento impianti /liliVigilanza sul rispetto pratico delle norme in fabbrica, diventando Dirigente per la Sicurezza (D.Lgs. 81/08), pur restando la delega HSE in capo alla Direzione /lilibStadio 2 (entro ca. 24 mesi): Presidio del Patrimonio Valoriale e Delega HSE /b /liliAcquisizione della delega legale formale per la Sicurezza (D.Lgs. 81/08)
e per gli Adempimenti Ambientali /liliGarantire l’applicazione operativa delle 5 certificazioni aziendali in collaborazione con i Responsabili dei Sistemi di Gestione /lilibStadio 3 (dopo ca. 24 mesi): Direzione Operations Completa /b /liliResponsabilità della programmazione della produzione e della Supply Chain / acquisti operativi /liliGestione completa delle Operations aziendali /li /ulh3COMPETENZE RICHIESTE /h3ulliConoscenze tecniche in ambito metalmeccanico e industriale /liliConoscenza delle metodologie Lean, ingegneria di processo e mappatura dei flussi produttivi /liliRigore analitico e approccio data-driven per estrarre dati e isolare le inefficienze di fabbrica /liliConoscenza informatica buona e padronanza dei sistemi informativi e gestionali di fabbrica (ERP / MES) /liliCapacità di esprimersi in inglese scritto e parlato almeno A2 /liliConoscenza preferenziale dei sistemi ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001, SA8000 /li /ulh3ATTITUDINI e PREDISPOSIZIONE CARATTERIALE E ATTEGGIAMENTI /h3ulliLeadership "asimmetrica" ed empatica, basata sull'ascolto, sull'esempio e sull'umanità /liliPragmatismo operativo e Gemba Mindset (propensione a vivere la fabbrica)
/liliCapacità di problem solving rapido sotto pressione e gestione del dialogo fermo e rispettoso /liliFreschezza tecnologica, spiccata curiosità intellettuale e velocità di apprendimento /liliResilienza e forte motivazione ad agire in una fase di turnaround industriale: ottimismo e capacità di reagire positivamente ai problemi /liliForte sensibilità verso i temi della sostenibilità propri di una Società Benefit /liliCapacità di operare in team /li /ulh3ESPERIENZA PROFESSIONALE: /h3ullialmeno 5 anni di esperienza in ruoli quali Lean Specialist, Ingegnere di Processo o Vice-Responsabile di Produzione in contesti manifatturieri strutturati /li /ulh3TITOLO DI STUDIO /h3ulliLaurea in Ingegneria (Gestionale, Meccanica, Chimica o affini) /li /ulh3REQUISITI RICHIESTI: /h3ulliEtà di almeno 30 anni /liliResidenza o disponibilità di domicilio entro 30 km dalla sede di lavoro /liliLavoro a giornata con flessibilità nell'orario /liliDisponibilità a variare il proprio orario di inizio/fine in caso di gestione di problemi imprevisti ed urgenze /liliDisponibilità a trasferte da clienti / fornitori anche all'estero /li /ulh3CONTRATTO PROPOSTO /h3ulliContratto Metalmeccanico, straordinari inclusi, MBO, con percorso progressivo di inquadramento e retribuzione: /lilibStadio 1 (ingresso): /b Livello B2, RAL 45.000 € /lilibStadio 2 (dopo ca. 12 mesi): /b Promozione a Livello B3, RAL 50.000 €, con acquisizione delega HSE /lilibStadio 3 (dopo ca. 24-36 mesi): /b Promozione a Livello A1-Quadro, RAL 55.000 € /li /ulh3VALORI ANODICA: /h3ulliCLIENTE AL CENTRO /liliCOSE BELLE E BEN FATTE /liliCUORE E PASSIONE /liliSQUADRA VINCENTE /liliFARE + CON - /li /ul #J-18808-Ljbffr
23 ott - Milano
ZURICH
23 ott - Serravalle Sesia
Anteo Impresa Sociale
23 ott - Monteriggioni
Synergie Filiale di Siena
23 ott - Genova
Randstad Filiale di Genova