Formatore Tecnico HVAC – Campania (Mirabella Eclano)

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pWho are we? /ppAIRZONE is a leading international company specialising in efficient and connected air conditioning solutions. Sustainability, technology and people are at the heart of what we do, and this has made us a benchmark in the HVAC sector. /ppJOIN THE CONSCIOUS CLIMATE CONTROL REVOLUTION! /ppAt AIRZONE, we help people enjoy their spaces in a more sustainable way: comfort, energy efficiency and smart control in every room. We are looking for someone who wants to drive our growth in Campania and Calabria, with autonomy, commercial vision and a desire to make their mark. /pp. /ph3La tua missione /h3pRiportando al Servizio Formazione, ti occuperai della progettazione e dell’erogazione di corsi tecnici destinati a clienti, studi di progettazione, installatori, distributori, partner e collaboratori. /ppL’obiettivo del ruolo è sviluppare le competenze tecniche degli utilizzatori per garantire un’installazione ottimale delle nostre soluzioni di regolazione HVAC e assicurare un elevato livello di soddisfazione del cliente. /ph3Principali responsabilità /h3pProgettazione dei corsi di formazione /pulli- Elaborare percorsi formativi adattati ai diversi destinatari. /lili- Creare e aggiornare i materiali didattici (presentazioni, guide, esercitazioni pratiche, video e moduli e-learning). /lili- Aggiornare regolarmente i contenuti in base all’evoluzione dei prodotti e alle normative. /lili- Collaborare con il team E-learning per sviluppare la formazione digitale. /li /ulpErogazione della formazione /pulli- Tenere corsi di formazione in presenza e da remoto. /lili- Formare i partecipanti sull’installazione, configurazione e risoluzione dei problemi delle nostre soluzioni. /lili- Organizzare e condurre workshop pratici.



/lili- Adattare contenuti e livello tecnico in funzione dei partecipanti. /lili- Valutare l’apprendimento e garantirne il monitoraggio formativo. /lili- Preparare e gestire tutto il materiale necessario per lo svolgimento dei corsi. /li /ulpFornire competenza tecnica /pulli- Monitorare le evoluzioni tecnologiche nel settore HVAC e della Building Automation (BMS/BACS). /lili- Partecipare al lancio di nuovi prodotti. /lili- Fornire supporto tecnico avanzato ai team commerciali e al servizio tecnico quando necessario. /lili- Identificare le esigenze del mercato e proporre miglioramenti al Responsabile della Formazione. /li /ulpContribuire al miglioramento continuo /pulli- Misurare la soddisfazione dei partecipanti. /lili- Proporre miglioramenti ai contenuti e alle metodologie didattiche. /lili- Partecipare allo sviluppo dell’offerta formativa aziendale. /li /ulp# /ph3Profilo ricercato /h3pSei appassionato/a di tecnologie per l’edilizia e ti piace trasmettere le tue conoscenze. /ppPossiedi: /pulli- Diploma universitario o laurea (Bac+2/Bac+5) in climatizzazione, automazione, elettrotecnica o disciplina equivalente. /lili- Almeno 3-5 anni di esperienza nel settore HVAC, della regolazione o della Building Automation/Building Management System.



/lili- Una prima esperienza come formatore tecnico rappresenta un forte valore aggiunto. /li /ulh3Competenze tecniche richieste /h3pConosci preferibilmente: /pulli- Sistemi di riscaldamento, climatizzazione, ventilazione e produzione di acqua calda sanitaria. /lili- Sistemi di regolazione e automazione degli edifici. /lili- Protocolli di comunicazione come BACnet, Modbus, KNX, MQTT o equivalenti. /lili- Lettura di schemi elettrici e idraulici. /lili- Strumenti informatici e piattaforme di formazione online. /li /ulh3Lingue /h3ulli- Italiano (obbligatorio). /lili- La conoscenza fluente di almeno una tra le seguenti lingue: spagnolo, inglese o francese. /li /ulh3Qualità richieste /h3ulli- Eccellenti capacità comunicative. /lili- Attitudine alla formazione e capacità di rendere accessibili concetti tecnici complessi. /lili- Capacità di ascolto. /lili- Organizzazione e precisione. /lili- Autonomia. /lili- Spirito di squadra. /lili- Orientamento al cliente. /lili- Curiosità tecnica. /li /ulh3Mobilità /h3pLa posizione richiede numerose trasferte per erogare formazione presso clienti, partner, distributori e centri di formazione. /ppÈ indispensabile un’elevata disponibilità agli spostamenti all’interno della propria area di competenza. /ppSono inoltre previsti spostamenti occasionali presso la sede centrale in Spagna. /ph3Cosa offriamo /h3ulli- Contratto a tempo indeterminato. /lili- Retribuzione competitiva in base all’esperienza e al profilo. /lili- Auto aziendale. /lili- Carta carburante. /lili- Percorso di onboarding e formazione continua. /lili- Contesto di lavoro innovativo, partecipativo e stimolante. /li /ulp## /pp. /ppIf you share our values and love what we do, we want to meet you! /p #J-18808-Ljbffr

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