Responsabile ufficio tecnico

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h3Company Profile /h3 pIl nostro cliente è una storica realtà italiana, appartenente a un notevole gruppo industriale, specializzata nella progettazione e produzione di macchinari. /p pIn una fase di forte crescita e di progressiva strutturazione organizzativa, siamo alla ricerca di un profilo di bResponsabile Ufficio Tecnico /b. La figura, riportando direttamente all’Amministratore Delegato, avrà la responsabilità di organizzare le attività dell’ufficio, definire le priorità delle commesse e introdurre processi e modalità operative più strutturati. /p pLa posizione non prevede un coinvolgimento diretto e continuativo nella progettazione: il focus sarà principalmente manageriale, organizzativo e di coordinamento. /p h3Responsibilities /h3 pLa risorsa avrà le seguenti responsabilità: /p ul liCoordinare e organizzare le attività dell’Ufficio Tecnico, assicurando un’efficace distribuzione dei carichi di lavoro; /li liPianificare le attività tecniche relative alle diverse commesse, definendone priorità e tempistiche; /li liMonitorare l’avanzamento dei progetti e verificare il rispetto delle scadenze concordate; /li liGestire le eventuali criticità tecniche e organizzative, individuando tempestivamente le azioni correttive; /li liIntrodurre processi, procedure e strumenti per rendere più efficace e strutturata la gestione dell’Ufficio Tecnico; /li liMigliorare il flusso delle informazioni tra Ufficio Tecnico, Produzione, Commerciale e Acquisti; /li liPresidiare la gestione delle modifiche tecniche provenienti dalla Produzione, garantendone valutazione, formalizzazione e tracciabilità; /li liSupportare l’industrializzazione e il miglioramento dei prodotti, contribuendo con la propria esperienza allo sviluppo di soluzioni customizzate; /li liPianificare e seguire le attività legate alle certificazioni di prodotto e alla relativa documentazione tecnica; /li liGarantire la corretta predisposizione e l’aggiornamento di disegni,



distinte base e documentazione di commessa; /li liCoordinare e valorizzare le risorse dell’Ufficio Tecnico; /li liPredisporre aggiornamenti periodici per l’Amministratore Delegato sull’avanzamento delle attività e sulle principali criticità. /li /ul h3Requirements /h3 ul liDiploma o laurea a indirizzo tecnico, preferibilmente in ambito meccanico, meccatronico o affine; /li liEsperienza consolidata nella gestione o nel coordinamento di un Ufficio Tecnico; /li liProvenienza da aziende produttrici di macchinari, impianti o beni industriali sviluppati su commessa; /li liEsperienza nella gestione di prodotti customizzati e delle relative modifiche tecniche; /li liCapacità di pianificare più commesse contemporaneamente, definendo priorità, risorse e tempistiche; /li liEsperienza nell’introduzione o nella revisione di processi e procedure tecniche; /li liCapacità di interfacciarsi efficacemente con la Produzione e con le altre funzioni aziendali; /li liConoscenza delle logiche di gestione della documentazione tecnica, delle distinte base e delle certificazioni di prodotto; /li liBuona conoscenza dei principali strumenti informatici e dei sistemi gestionali utilizzati in ambito tecnico-produttivo. /li /ul pNon è richiesta un’operatività quotidiana nella progettazione, ma una solida preparazione tecnica che consenta di valutare le soluzioni proposte e guidare il team nelle decisioni. /p h3Completano il profilo /h3 ul liLeadership e capacità di coordinamento; /li liApproccio concreto,



operativo e orientato alla risoluzione dei problemi; /li liCapacità di introdurre metodo e organizzazione in un contesto in rapida evoluzione; /li liAutorevolezza nella gestione delle relazioni con la Produzione; /li liOrientamento al risultato e al rispetto delle tempistiche; /li liCapacità di gestire le priorità e lavorare su più commesse contemporaneamente; /li liSpirito di iniziativa e disponibilità a contribuire allo sviluppo dell’azienda. /li /ul h3Inquadramento e benefit /h3 ul liContratto a tempo indeterminato; /li liInquadramento: bQuadro /b; /li liRAL indicativa: b60.000 €-80.000 € /b, definita sulla base dell’esperienza e delle competenze maturate; /li liWelfare aziendale del valore di b1.000 € netti /b, erogato tramite piattaforma; /li liUlteriori b250 € di welfare previsti dal CCNL /b; /li liServizio mensa con contributo aziendale oppure disponibilità di una sala mensa; /li liFlessibilità oraria: ingresso tra le b8:00 e le 8:30 /b e uscita tra le b17:00 e le 17:30 /b; /li liModalità di lavoro: bin presenza /b; /li liSede di lavoro: bprovincia di Verona /b. /li /ul pLe ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. /p pAutorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. /p pSi invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato /p #J-18808-Ljbffr

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