Junior Hr Business Partner
Pubblicato il 23-10-2026 - ATTAL Group - Agenzia per il Lavoro in Venezia
pbATTAL Group – Agenzia per il Lavoro /b, filiale di Vasto, seleziona, per una multinazionale strutturata e leader nel proprio settore di riferimento, un/una bJunior HR Business Partner /b. /p pLa figura affiancherà il Senior HRBP e i manager di linea, supportando le politiche HR aziendali e contribuendo allo sviluppo di un atmosfera di lavoro positivo e collaborativo. /p h3Responsabilità principali /h3 ul liAssicurare la gestione del rapporto di lavoro del personale aziendale delle aree assegnate, in coerenza con le esigenze produttive e nell'ottica di incrementare le performance del personale. /li liGestire le attività di monitoraggio dei principali KPI dell'area HR, nonché l'implementazione di iniziative mirate all'efficientamento. /li liFornire supporto sulle tematiche giuslavoristiche, assicurando l'applicazione delle normative contrattuali e di legge. /li liSupportare la gestione del ciclo di vita del dipendente: assunzioni, cessazioni, trasferimenti e variazioni amministrative. /li liAffiancare il team nella gestione dei procedimenti disciplinari e delle attività correlate, nel rispetto del CCNL applicato. /li liSupportare le attività legate alle relazioni sindacali. /li liGestire, in collaborazione con la funzione Talent Acquisition, le ricerche esterne e interne (job posting), i progetti di employer branding e i processi di sviluppo (succession planning, assessment,
ecc.); collaborare inoltre con la funzione Training nella gestione dei processi di formazione. /li liSupportare la raccolta e l'analisi dei dati HR, contribuendo a un approccio sempre più data-driven. /li liPartecipare a progetti di sostenibilità, parità di genere e iniziative correlate. /li /ul h3Offerta /h3 pContratto a tempo indeterminato (TI), RAL compresa tra 45.000 e 50.000 euro, welfare aziendale, MBO e salary review annuale. /p h3Requisiti /h3 h3Obbligatori /h3 ul liLaurea specialistica in discipline umanistiche, economiche o giuridiche. /li liEsperienza di 1-3 anni nella gestione delle risorse umane, preferibilmente maturata in contesti multinazionali e strutturati. /li liConoscenza di base della normativa del lavoro. /li liBuona conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel. /li liBuona conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1). /li /ul h3Requisiti preferenziali /h3 ul liEsperienza, anche minima e in affiancamento, nelle tematiche sindacali. /li liFrequenza di un master in ambito HR. /li liConoscenza e utilizzo di SAP e/o Zucchetti. /li /ul pLuogo di lavoro: provincia di Venezia /p pLa ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. /p pIl presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell'inclusività. /p pAut. Min. Indet. Prot. – 03/10/2012 /p #J-18808-Ljbffr