HR MANAGER

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h3Descrizione azienda /h3 pSynergie Italia S.p.A., filiale di Sondrio, ricerca per un’importante azienda cliente, una/un: /p pbHR MANAGER /b /p h3Posizione /h3 pLa risorsa sarà inserita all’interno della struttura aziendale e avrà la responsabilità di supportare le diverse funzioni nella gestione delle risorse umane, contribuendo allo sviluppo e al consolidamento dei processi HR. /p pIn particolare, si occuperà delle attività di ricerca e selezione del personale, formazione e sviluppo delle competenze, gestione amministrativa e organizzativa delle risorse umane, collaborando con le diverse funzioni aziendali per rispondere alle esigenze organizzative e favorire un ambiente di lavoro positivo e strutturato. /p pLa figura contribuirà inoltre al miglioramento dei processi HR, supportando l’azienda nella gestione e valorizzazione delle persone, in linea con gli obiettivi di crescita e sviluppo del business /p h3Requisiti /h3 pCerchiamo una persona con esperienza consolidata nella gestione delle risorse umane in contesti aziendali strutturati, preferibilmente in ambito produttivo, manifatturiero o industriale. /p pSono richiesti: /p ul liLaurea in Discipline Umanistiche, Giurisprudenza, Economia o Ingegneria Gestionale; per quest’ultimo percorso costituisce titolo preferenziale un master in ambito HR. /li liEsperienza di almeno 3-5 anni in un ruolo HR, preferibilmente maturata in aziende produttive o manifatturiere.



/li liBuona conoscenza della lingua inglese. /li liOttime capacità organizzative, relazionali e comunicative. /li liAttitudine al problem solving, autonomia operativa e capacità di collaborare con interlocutori di diversi livelli aziendali. /li /ul h3Altre informazioni /h3 pSi offre inserimento in una realtà aziendale solida e in crescita, con possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo delle politiche e dei processi di gestione delle risorse umane. /p pRetribuzione annua lorda (RAL): indicativamente compresa tra 40.000 e 60.000 euro, in funzione dell’esperienza e delle competenze maturate. /p pBenefit aziendali: /p ul liImportante iniziativa di welfare aziendale. /li liAssicurazione sanitaria. /li liFlessibilità oraria in entrata e in uscita. /li liBorse di studio dedicate ai dipendenti e ai loro figli. /li liPossibilità di usufruire della policy aziendale di lavoro da remoto. /li liIl ruolo prevede la presenza presso la sede aziendale, con possibilità di lavoro agile secondo le modalità previste dalla policy interna. /li /ul pL'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. /p pLe persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. /p pAut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004 /p #J-18808-Ljbffr

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