Generazione Talenti Vendite

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h3Introduzione /h3pIl bGraduate Program “Generazione Talenti Vendite” /b rappresenta un'opportunità unica per lanciare la tua carriera agli esordi e renderti autonomo dal punto di vista economico. Durante un percorso lavorativo e formativo di un anno, basato sulla Job Rotation e strutturato in b4 fasi /b, avrai la possibilità di ampliare le tue conoscenze e competenze sperimentando attività e ruoli diversi, affiancando colleghi professionisti e vivendo la continua evoluzione delle realtà Lidl del territorio.br/Riceverai una formazione concreta a 360° che ti coinvolgerà sia fisicamente che mentalmente, e ti farà acquisire e rafforzare hard e soft skills per la gestione del Punto Vendita.br/Se la leadership è il tuo asso nella manica, apprezzi le nuove sfide e hai tanta voglia di metterti in gioco, questa è la scelta che fa per te! /ph3La posizione /h3pLa tua formazione in 4 fasi:br/1) bI nostri Punti Vendita: /b inizierai il tuo percorso in Lidl all'interno delle nostre filiali. Qui affiancherai i nostri Operatori di Filiale, Addetti Vendite e Assistant Store Manager fornendo un supporto a tutte le attività operative e manageriali del Punto Vendita. /pulliAddetto vendita: Il primo mese di formazione si focalizzerà sulla conoscenza e la gestione di tutti i processi propedeutici alle altre fasi del programma che ti accompagneranno per l'intero percorso. Dal rifornimento dei prodotti sugli scaffali, al mantenimento dell'ordine e della pulizia degli spazi, dall'attività di cassa, alla gestione del cliente. /liliAssistant Store Manager: Per i successivi due mesi affronterai una formazione pratica sulla gestione delle procedure e delle attività da svolgere durante la giornata lavorativa in Filiale. Dall'apertura e chiusura del Punto Vendita, allo scarico della merce, dal controllo freschezza, alla gestione del team. /liliStore Manager: Per i restanti sei mesi in filiale, suddivisi in due momenti differenti (prima e dopo l'affiancamento al Capo Area), affronterai una formazione prettamente gestionale,



ma che non esclude attività operative qualora ce ne fosse l'esigenza. /li /ulp2) bL'area Vendite della Sede Regionale: /b vivrai in prima persona leb attività strategiche /bdell'Area Vendite all'interno di una nostra Sede, per conoscere da vicino le attività di una delle più incisiva catena di supermercati d'Europa della Ampio Distribuzione Organizzata. /pp3) bArea Manager: /b con questo primo bagaglio affiancherai, per una settimana, una delle figure più significative della nostra struttura: il Capo Area. Ti confronterai con le sfide quotidiane imparando le procedure gestionali e manageriali. /pp4) bProgetto Vendite: /b come ultima parte del tuo percorso gestirai in autonomia un progetto relativo al sistema vendite da condividere con il tuo Tutor e con i Manager per mettere in pratica quanto imparato nei mesi precedenti. /ppDurante i 12 mesi di percorso lavorativo e formativo, potrai metterti alla prova in una realtà dinamica come te e sarai parte attiva del lavoro in ambito Vendite. /ph3Il profilo ricercato /h3pI requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come bGraduate Program “Generazione Talenti Vendite” /b sono: /pulliNeolaureato o in procinto di laurearsi con una mentalità manageriale ed aperta al cambiamento /liliMentre ti laureavi hai mosso i primi passi nel mondo del lavoro /liliHai spirito di iniziativa? Le sfide ti accendono e ti fanno dare il meglio di te /liliTi entusiasma assumerti delle responsabilità /liliSei un Problem Solver? Prontezza e pragmatismo sono le chiavi che aprono tutto! /liliSei capace di collaborare e sei un team player in squadre sportive, associazioni, gruppi di studio /liliParli in Inglese e/o Tedesco (preferenziale) correntemente? Allora hai una marcia in più /liliLa GDO rappresenta un’aspirazione per la tua carriera /li /ulpAl termine della tua formazione ci sarà un colloquio conclusivo di valutazione che delineerà le prospettive future per il proseguimento del tuo percorso in Lidl. /ph3La nostra offerta /h3pEntrare in Lidl Italia come bGraduate Program “Generazione Talenti Vendite” /b significa dare valore al tuo tempo e al tuo impegno, fin dal primo giorno: /pullipbContratto trasparente /b: full-time, con inquadramento al bTerzo Livello /b (CCNL Confcommercio) e buna retribuzione mensile lorda /bbdi 28.445,76€ /b. /p /lilipbRispetto del tuo tempo /b: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito. /p /lilipbAgevolazioni aziendali /b: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno). /p /lilipbAmbiente di lavoro /b: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa! /p /lilipbFormazione dedicata /b: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. L’obiettivo? Aiutarti a sviluppare le tue competenze e raggiungere il tuo successo personale e professionale. /p /li /ulpbEntra nel team /b /ppNel #teamlidl ogni giorno vale davvero. /ppVuoi esserci anche tu? Candidati subito! /ppRiconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali. /p #J-18808-Ljbffr

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