Impiegato/A Contabile

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Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda del settore alimentare ricerca:
Impiegato/a contabile
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari possibilità e inclusione.
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà di:
Contabilità generale in partita doppia;
Registrazione fatture passive ed emissione fatture attive;
Registrazione incassi e pagamenti;
Gestione banche e riconciliazioni;
Prima nota.
Requisiti richiesti
Sono richiesti:
Diploma e/o Laurea in Ragioneria, Economia o titoli equivalenti;
Esperienza, anche minima, nella contabilità ordinaria;
Buona conoscenza del Pacchetto Office.
Conoscenza del gestionale E-SOLVER (preferenziale).
Sede di lavoro
Zona di
BRA
(CN)
Tipologia contrattuale
Contratto in somministrazione inizialmente di 3 mesi con possibilità di proroga
CCNL applicato: COMMERCIO E TERZIARIO, Livello 4
Retribuzione lorda mensile prevista: € ****,75
Part Time: dal lunedì al venerdì con orario *********** oppure **********
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione lorda annua prevista: €******
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo,



livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
Screening delle candidature
Primo colloquio conoscitivo
Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ******** ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.******), sono invitati a consultare il sito .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ********
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
nordovest
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